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第15章 不求佳作求量多凡品满山妙闪现（第4页）

有时他们连看都没来得及看，新的设计方案就已经堆积如山了。

老板发现一些被埋没的优秀作品时，大为震怒，于是一批跟不上节奏的员工又被淘汰出局了。

新加入的员工则迅速适应了这种快节奏的工作模式，甚至有人还摸索出了快速识别优秀作品的方法，让整个流程更加高效。

接着，这种快节奏就像传染病一样，逐渐传递到了打板部门等其他环节……就这样，一个接一个的部门都像是被驱赶的鸭子一样，疯狂地运转起来！

十几年过去了，大家已经习惯了这种快节奏的工作方式，现在稍微慢一点都会觉得别人在拖后腿！

然而，老员工们都知道这一切都是拜无问僧所赐。

他们私下里都抱怨，是这个“坏人”

把他们都变成了疯狂的机器人！

所以在这些老员工心目中，无问僧的口碑可不怎么好哦！

很多已经晋升为高管的老员工心里都非常抗拒请他做顾问，因为实在是怕了他的“天下武功，无所不破，唯快不破”

的火云邪神**了！

李一杲是个九零后的年轻人，对将近二十年前的事儿了解不多。

其实无问僧当年给沧美集团的那套策略，在**十年代有个响当当的名字，叫做“魔鬼训练法”

，是当时龙国特别流行的一种企业管理模式。

至于后来怎么变成了“火云邪神**”

，周婷心里可清楚了。

因为那时候正好是《功夫》电影上映后最火的那一两年，大街上到处都是《功夫》的台词，所以辛耳老师就顺手把这个“魔鬼训练法”

改成了“火云邪神**”

。

听完周婷的讲述，李一杲恍然大悟。

他倒不是惊讶于这种让企业高速运转的文化，而是心里暗想，原来王禹翔经常挂在嘴边的“老师真坏啊”

、“那光头真坏啊”

并不是瞎说的，而是真有其事！

在这种被逼出来的环境下工作，员工们能不说老师坏吗？想到这里，李一杲也不禁苦笑起来。

因为这种企业风气，他和赵不琼完全不同，赵不琼欣赏，而他是完全接受不了的。

他自己沉迷工作时会很疯狂，但是要让整个企业就像超高速运转的机器一样，所有人都像零件一样飞速旋转，这太难接受了！

正当李一杲胡思乱想的时候，赵雄热情地朝他们招招手，示意他们到雅座一起聊聊。

三人随即站起身，走到雅座坐下。

周婷像往常一样，娴熟地为每个人倒上了茶，她的动作流畅而自然，就像这事儿她已经干了无数次一样。

其实她确实每天都在做这样的事情，能不熟练吗？

徐沧海则从雅座茶几上的精美水果盘里，挑选了几个个头特别大的荔枝，分别递给了赵不琼和李一杲。

他脸上洋溢着和煦的笑容，说道：“来，尝尝这个新鲜出炉的三月红荔枝，正宗的增城特产。

今天早上才刚刚从树上摘下来的，绝对的新鲜美味。”