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第30章（第1页）

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“欢迎你们，团队型新人！”

接下来的介绍跟之前的管理者大同小异，只有一点不同，那就是团队型新人被看成一个人，一损俱损，一荣俱荣，无论一共有多少成员，都只有团队的主宰拥有选择权，主宰死亡则团队所有人都将死亡。

团队成员唯一摆脱主宰的方式就是弑主，弑主成功，则团队解散，所有人成为普通新人。

“团队的方式比起各自为战，显然更加安全，但比起一般的新人，你们也将会遇到更多的危险与挑战。

一旦你们选择成为战士，你们除了要面对追杀者的攻击，同样也会面对其他战士的攻击，战士杀死团队战士并不会获得服从者身份，却能获得珍贵的团队契约。

就算你们选择了成为服从者，同样也会面临其他服从者的攻击，理由依然是团队契约。

跟只能由主宰支配一切的原始团队不同，用团队契约建立起来的契约团队所有人都能拥有平等的地位，不得相互伤害，一人死亡也不会牵连其他人。

哦，而且还不论战士，服从者哦，如果愿意就连中立者也可以吸收。

当然，原始团队也不是没有升级为契约团队的机会。

规则很简单，通过团战，干掉另一个原始团队。

哦，别害怕，这种团战只有同等级团队之间才能进行。”

说到这里，管理者的目光忽然扫向了辛芸：“杀了那个胖子就能拿到团队契约，你还不快动手？”

“没兴趣！”

辛芸分明从他的目光中感受到了一丝热切，能让管理者露出这种表情的，肯定不会是什么好事。

团队契约既然能够无差别吸收成员，那么显然不是为天堂层准备的。

不会被追杀者攻击的服从者跟中立者凭什么白白加入团队？如果跟原始团队一样有绝对主宰的话还行，在完全平等的条件下吸收那样的家伙，那不是自找麻烦吗？就算只是为了放心把后背交给别人，只吸收战士，这个世界费尽心机想让所有人对立，突然形成的团队会不会让追杀者的攻击力呈指数级增长？万一那东西会自动绑定的话，那真是哭都没处去。

综上，所谓的团队契约应该是准备“飞升”

人间层的家伙才用得到的东西。

自己一个菜鸟拿了，那不是等着别人来杀人夺宝吗？

这样一想的话，这样的原始团队要成功存活真不容易啊，被追杀者跟别的原始团队虎视眈眈也就罢了，竟然还有随时准备“飞升”

的家伙把他们当地里的韭菜割。

就连成为了服从者都不得安宁。

管理者还不知道辛芸已经想明白了一切，依然在孜孜不倦地引诱她：“你知道多少年才能刚好撞上这样的送分团队吗？这样的小菜鸟你一只手就能捏死！

只要你足够强大，日后就可以用团队契约建立起自己的一方势力。”

他打了个响指，破坏掉原本在雨林的雾气下若隐若现的防护罩，伸手直指已经被吓得瑟瑟发抖的胖子：“来！

动手吧！