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第27章（第1页）

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可见，与老板的亲密关系不一定会成为自己的保护伞，相反，有时会给自己带来负面影响，想必这是唐小姐在当初走近张女士时所没有料到的。

那么，我们该如何与老板保持适当的距离呢？以下是一些建议：

减少单独在一起的时间。

比如吃饭、逛街、去俱乐部、一起回家等。

如果老板邀请你，但又不是非去不可，你大可善意地拒绝。

老板其实并不喜欢随便的员工，大多数时候，他邀请你是在试探你。

减少开玩笑的机会和次数。

和老板开玩笑被看作是禁忌游戏，很多老板不适应自己的下属对自己开玩笑，事实上，对老板开玩笑也是一种不尊敬老板的行为。

频繁的玩笑会让别人以为你们的关系非常亲密，老板会觉得你太轻浮，有失对他的尊重。

不要牵扯到上司的生活里，如果他经常需要你帮忙做一些私事，最好还是找个站得住脚的理由，巧妙回绝为佳。

注意千万不要窥视领导的家庭秘密、个人隐私。

你可以去了解上级在工作中的性格、作风和习惯，但对他个人生活中的某些习惯和特点不必过多了解。

不要在上司的办公室里一谈就是半天，哪怕是为了工作，以免给他人留下“你是他的心腹”

的印象。

其实你不妨用报告或E－mail的形式汇报工作和提出建议。

如果是异性上司更要慎重，不要和异性上司有不清不白的关系，也不要让同事误会你和上司有不清不白的关系。

了解领导的主要意图和主张，但不要事无巨细，明了到他每一个行动步骤和方法措施的意图是什么。

这样做会使他感到，你的眼睛太亮了，什么事都瞒不过你，那么他工作起来就会觉得很不方便。

上司之所以不愿意与部属关系太密切，主要是顾忌到私人关系、私人感情超过了工作关系，会对领导产生不良的影响。

其次，他担心你对他的思想感情，包括个人隐私过分了解，会降低他的威信。

同时，任何领导在工作中都要讲究方法，讲究艺术，讲究一些措施和手段，如果员工把一切都知道得一清二楚，这些方法、措施和手段就可能会失败。

无论什么时候，认清这几点，你就知道应该如何把握自己与上司的距离了。

正文第36节：老板永远是老板

更新时间:2008-3-2211:52:46本章字数:1972

016老板永远是老板，无论何时何地都要尊重老板

和老板相处最重要的一点是，无论何时何地都要尊重老板，因为你无法改变的一个事实是，他是你的老板，除非你不想干了。

如何尊重老板，首先要从细节上做起。

比如开会时，不要随意打断老板的发言，也不要忙于表达自己的想法；会客的时候，不要抢在老板的面前喋喋不休；老板来视察工作，一定起身迎接，老板最恼火的是那些目中无人，看见老板来了无动于衷只做自己事情的人，这样的员工肯定得不到老板的赏识；一同乘车，不要先于老板上车；不要在老板生气的时候说出你的想法，即使他有明显的错误也不要急于纠正，等过了缓冲期再适时提出。

刘先生在一家销售公司供职，是总经理的助理。

一个客户来公司，酒足饭饱后要离开。

陪同人员建议送点礼品给客户，刘先生请示老板，老板刚刚喝过酒，说：“要什么礼品？”

刘先生阐述了客户的重要性，可老板坚持说，送件300元钱左右的西服就可以了。

老板的命令必须遵循。

刘先生准备了几套300元钱左右的西服。

可实在看不过去，人家客户也都是有身份的人，像这样的低廉货实在拿不出手。

但老板在气头上，说什么也没用，可第二天客人要走，到时候再准备就迟了。

于是刘先生暗自准备了几套高档点的西服，放在车上。