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第62章（第1页）

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回到公司，分公司的负责人在周一的例会中汇报一切进行顺利！

因为天颜经营有方，短短时间发展迅速，一些品牌现在也渐渐找上门来！

也能拿到更低的折扣了！

工作相对来讲，已经走上了健康的发展道路！

余下的要花大功夫做的就是公司的管理了！

各种规章制度要健全，职责分工要明确，薪酬分配要细化，更要透明，争取最大能力的公正、公平！

公司以前设置的三个监管部门，虽然降低了一些在交易中容易犯大错的机会！

但是要有相应的制度来执行！

做到所谓的有法可依！

处罚的时候，要依据公司的管理条例来量刑，而不是人为的确定怎么处罚！

争取最大程度的做到靠制度来管理，而不是靠人来管理！

这样就大大的降低了人为因素在工作的作用！

谁也不能徇私舞弊，否则三个监管部门就不能全部通过！

三个监管部门，颜忆规定的轮流坐庄！

不让权利过于集中在个别人的手里！

如今，司马佑很忙，基本也不过来了！

她不能总是依赖别人！

她也在工作中，慢慢的培养了一些有才可用的人！

将来的分公司越来越多，分公司的负责人不可能她完全不了解的人来做！

负责人都会是总部派出的！

而且以后总部最少派3个人到分公司！

公司大了，管理是个瓶颈！

颜忆深切的意识到这一点！

这几年她真的学到了不少知识！

她不能盲目的只记得扩大公司规模，相应的制度一定完善之后再慢慢执行！

她不求速成，只求稳打稳扎！

一步一个脚印的向前走！

郑戊与小丹青的相遇，给颜忆去F市开分公司的念头浇了一盆冷水！

她不知道郑戊会不会调查她？也不知道郑戊知道不知道小丹青就住在新西兰？这一切都未知，她不敢有丝毫的轻举妄动！

一旦郑戊知道孩子的存在，她根本没有能力与他郑戊抗衡！

看郑戊看孩子的眼神，那真是慈爱！

她从没有见过如此温暖的笑容出现在郑戊那冰块似的脸上！

自己带着孩子找他，那是自取其辱！

既然赶出来了，她就不准备回去！

这是她基本的自尊！

即使将来回F市，那也是她有能力，有基础的时候！