如果运气好一点，还有剩余的，我们就可以根据情况，是继续投资？
还是进行第一次股东利润分配？
具体的，到时候我们几个股东商量决定。
而方厂长，他的利益只是单纯的在服装厂里面。
所以，我给他固定工资、包吃包住、一个月一次的路费补贴、服装厂百分之十的利润作为福利奖金。”
肖展听明白了：
“也就是，方厂长必须要把服装厂经营好，产生效益了，他才能拿到利润的百分之十？”
尹水点头：“对，方向明是我们聘用的厂长，我和你根本不可能去管理工厂。
而他，是这个行业的资深管理者。
徐凤珍和李兰平如果参与管理，同样只是拿一份工资。
所以，我承诺方向明服装厂产生效益后，给他在羊城买房。
帮他把家安好，他才能把心扑在厂里。
‘安居乐业’这个道理肖哥应该也明白。”
尹水就是把后世才开始的管理机制--聘用‘职业经理人’提前应用起来。
百分之十的奖金福利，听起来很多了。
但方向明要拿到这个钱，他首先得让服装厂产生出利润。
尹水不怕方向明拿得多，他希望方向明有本事年收入能达到百万、千万，甚至更多！
肖展明白了：
“水，我真不明白你脑袋里怎么有那么多的赚钱点子。”
尹水笑笑，点子他多了去了，只是他不愿意把心思在赚钱上面耗费太多。
遇到合适的人来经营，他就开一条财路，没有，就把机会留给别人。
“杨勇找了我几次，你要见见他吗？”
肖展转了话题。
“玉泉酒厂现在经营状况怎么样？他和你过吗？”
尹水对杨勇没有多关注，主要的原因是，现在市场还没有开始企业‘承包’制。
杨勇如果有出息、有能力，尹水不介意把酒这个行业做起来。
‘酒’，也属于暴利行业，如果有人管理，这条财路还是不错的。
‘玉泉酒’这个牌子到了后世就消声灭迹。
但江南的女人孩和老人都很喜欢这个稍微带一点甜味、度数不高的酒。
尹水如果要做，就把这个配方买下来，或者聘请里面的酿酒师傅。
单一的产品肯定不符合市场需求。
尹水的想法是，如果自己来做，可以早一步把一些口碑不错的白酒配方收购下来。
达到量产后，那可真的是财源滚滚来。
“杨勇了，厂里的效益越来越不好。
厂里几个领导也是混日子的。
工资经常不能准时发到工人手。
有其他酒厂的人，想来挖厂里的酿酒师傅。”