“有意思的事情?是什么?”
我猛地抬起头,急切地问道。
难道说,我们的困境终于要迎来转机了吗?
寒川放下手中的资料,深邃的眸子里闪烁着精光,语气带着一丝不易察觉的兴奋,“你还记得之前状告我们产品质量有问题的那个公司吗?”
我点点头,怎么会忘记,那家公司是我们强劲的竞争对手,仗着财大气粗,明里暗里没少给我们使绊子。
自从上次事件后,基地名誉受损,销售渠道受阻,几乎到了举步维艰的地步。
“我派人暗中调查了他们,你猜怎么着?他们的核心技术,竟然是抄袭国外已经过期的专利!
而且我还拿到了他们技术侵权的证据!”
“真的?!”
我激动地站了起来,一把抓住寒川的手,喜悦之情溢于言表。
如果能把这件事曝光,那我们基地的声誉就能恢复,甚至可以借此机会彻底翻身!
寒川反握住我的手,给了我一个安抚的眼神,“我已经联系了律师,准备起诉他们。
相信法律会给我们一个公正的结果。”
我重重地点了点头,心中的一块大石终于落了地。
但很快,我又冷静了下来,基地现在面临的困境不仅仅是声誉问题,还有管理混乱、物流成本高等一系列难题。
为了解决这些问题,我开始频繁地深入田间地头,和员工们同吃同住,了解他们的真实想法和需求。
在一次与老员工的促膝长谈中,我终于找到了新老员工矛盾的核心问题:老员工认为新员工没有经验,做事毛躁,而新员工则觉得老员工思想守旧,不愿意接受新事物。
我意识到,要想让基地发展壮大,必须解决新老员工之间的矛盾,打造一个团结协作的团队。
于是,我开始着手制定新的管理方案,计划将新老员工进行搭配分组,互相学习,取长补短……
夜深了,我还在灯下修改着方案,突然一阵敲门声打断了我的思路。
“进来。”
门开了,是基地负责运输的老李,他神色焦急,欲言又止。
“怎么了,老李,这么晚找我有什么事吗?”
我放下手中的笔,示意他坐下说。
“穆经理,我……”
他犹豫了一下,像是下定了决心,“我打听到一家小型物流公司,他们愿意以比市场价低两成的价格和我们合作……”
“真的?”
我霍地一下站了起来,激动地抓住老李的手,“他们真的愿意?”