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“硬件和服务都有优势，特别在医疗资源引入上，我们有那么多的医院物管项目，有医疗资源接入。
而且咱们有团餐业务板块，饮食资源共享，运营成本也就能控制得很好。
做养老机构嘛，最核心的不就是医疗和伙食嘛！”
“痛点呢？”
赵霁赫又问。
“最大的痛点还是人吧，优秀护理人员短缺，人员成本也大。”
“有应用AI技术吗？”
“这个没有。
有需要用AI吗？这个成本更大吧？”
“AI还可以应用在养老中心？”
张权很感兴趣。
赵霁赫笑笑没再吭声。
当年他差半年就毕业，从MIT任性自主退学，跟着一周姓美籍华人创业，在美国做了十多年的AI开发，应用领域侧重医院和养护机构，拿了不少专利，也拿下了美国和欧洲很多医院和各类养护机构的单子，几年前狠赚了一大笔美金。
这是赵良伟不知道的。
第十三章那么大的公司，怎么会有问题
明天一早又出差，夏挽澜在房间收拾起行李。
今天她给张权打了电话，约上了赵霁赫几天后碰合同核心条款，这趟去上海，那边的标的基本上能敲定合约内容了，一切进度如她计划，圆圆跑到房间找她，她心情不错，能多聊几句。
“姐，你要出差啊？”
圆圆问。
“对，三天后回。”
夏挽澜回头笑笑，拉开衣柜门，挑着衣。
“姐，你给我介绍的那公司，他们今天电话我了，叫我明天去面试，你帮我看看呗，我明天穿这一身去合不合适？”
圆圆从房门口往里走了走，大方地转了个身。
夏挽澜搁下手上的衣服，转过身看了小表妹这一身，白色纱质无领衬衫有些透，里面的小背心太显眼，领口细细的抽绳系成的蝴蝶结看上去很杂碎，搭配的黑色醋溜面料半身裙有一斜圈荷花边。
“你面试的是行政岗吧？”
“对，行政专员。”
“你有更正式一些的衣服吗？”
“是不是一定要穿那种全套西装？”