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不料次日十点半，当她来到赵文秀办公室门口，透过透明的玻璃门，却看到秦娜也在这里。
李韩绮顿时怀疑自己是不是眼花了，还下意识揉了揉眼。
只见秦娜情绪激动，冲着赵文秀快速说着什么，声音很大。
玻璃门隔音效果并不好，李韩绮听到秦娜说，这样不合法，A集团应该对此负责。
赵文秀一如既往沉着冷静，拉着脸表示，A集团和望蜂之间目前还有很多事务要梳理，既然秦娜当时已经签字确认离职，现在再来找这边，也没有什么用了。
李韩绮没有迟疑，推门进去。
看到她，赵文秀和秦娜都是一愣。
“绮姐……”
秦娜嘴一瘪，立刻要哭。
看赵文秀的表情，应该是反应了两秒钟。
她冲李韩绮点点头，又转向秦娜：“你们现在是联系不上肖西希了吗？”
秦娜点头，说她给肖西希打过电话，一开始是没人接，后来就只有忙音了，估计是被拉黑了。
“我就是要离职赔偿，我被开除并不是因为我个人的原因，而是公司整体出现问题，所有员工都被开了，公司就地解散……我查过劳动法，这种情况下，即使我是试用期员工也应该拿到离职赔偿！”
李韩绮深吸一口气，点点头。
赵文秀却说：“现在望蜂究竟是就地解散，还是人员优化，还没有定论。”
秦娜一脸震惊地看着她：“什么？还没有定论？！
难道这些事不是摆在眼前的吗？”
“这只是你看到的情况，但公司如果解散，是要走法定程序的。
目前望蜂没有走这个程序，客观上来说，只是劝退了一部分员工。”
赵文秀这话说得滴水不漏，望蜂的确没在法律意义上正式关闭，而“劝退”
二字用得也是很妙。
李韩绮竖着耳朵听着，心想这套话术的确是大厂HR常用的。
“好好好。”
秦娜看上去心凉了，脸上也泛起冷笑，“你们跟我来这一套可以，我去法院仲裁，看看法官是不是也这么想。”
她说“你们”
，让李韩绮胆战心惊。
女人不是怕别的，只是觉得秦娜是朋友，怕她误会。
就望蜂倒闭一事来说，李韩绮也是受害者，也全程被蒙在鼓里。
秦娜终于绷不住哭了，转身要走。
“等一下。”
李韩绮拉住她，对赵文秀说，“赵老师，我今天来就是想跟你谈这个。
现在望蜂……不管是什么形式吧，总归是做不下去了。
一开始是你找我，说公司安排我去望蜂上班，但现在这个小摊黄了，我想回A集团。”
赵文秀眉头一皱，张嘴要说什么，被李韩绮打断：“我知道，A集团和望蜂是两个相对独立的公司主体，你可能要说，它俩不能混为一谈，这我也清楚……但是……”
她感情上认为，A集团甚至包括赵文秀本人，必须对此负责。
但由于她是个HR，比任何其他岗位的人都清楚，这整件事里隐藏着巨大的、合法合规的、让员工无话可说的漏洞。