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第687章 与信任无关（第2页）

关云天觉得上述三条理由条条在理，但他对自己的女儿还是没有把握，因为关琳珊早前拒绝了集团公司培养她成为董事长接班人的邀请。

真捉摸不透现在的年轻人，不知道整天在想些什么慨叹的同时，关云天说道“你说的很好，就是不知道她自己愿不愿意。”

“根据监事长的工作性质，还有她具备的条件，我觉得珊珊应该不会拒绝这次邀请。”

叶佳怡似乎很有把握。

“吧，你跟她谈谈再说。”

第二天上午，叶佳怡来到斜对面的关琳珊办公室，直接向她说明公司的意思，她十分诧异地着对方，“让我出任监事长你觉得我能胜任吗”

“公司不会随便挑人，我们经过了深思熟虑才做出这样的决定。”

叶佳怡非常严肃地说。

“问题是我从来没接触过监事工作，没有这方

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面经验呀”

叶佳怡笑了笑，“昌达集团创立快三十年了，正规的股份制改造也有十七八年了吧，公司此前只有董事会，一直没有监事机构，现在突然要做这件事，珊珊，你在普华永道工作过好几年，你不觉得奇怪吗”

“对呀这么多年过去了，怎么现在才想起成立监事会”

叶佳怡解释了其中的原因，“在你父亲的带领下，企业的第一代创业者砥砺前行，锐意进取，严于律己，说实话，这样的团队确实不用监督。

但我们早晚要退出公司管理岗位，昌达集团立志成为百年企业，公司高管的位置就要继续往下传，从现在开始，我们着手公司高层新老交替的准备，同时健全机构，把监事会也成立起来。”

虽然叶佳怡说的比较隐晦，但关琳珊非常聪明，她自然听出了其中的意思，“现在成立监事会，不就是为了监督公司将来的管理者吗”

叶佳怡不置可否，“所以，即使出任监事长，你现阶段的工作任务也不重。”

“以后呢让我这种没有工作经验的菜鸟带队，还不得把监事会搞成摆设”

“该到监事会发挥作用的时候，你必须带领同事行使职能，监事会绝不能成为摆设，充分履行职责，是对监事会的基本要求。

现在是菜鸟，过几年就有经验了，以你的聪明才智，我认为监事会业务对你不会是太大的难题。”

“如果监事会现阶段事情不多，给我一段学习和积累的时间，到时候估计能够胜任这项工作。

可是，”

关琳珊似乎有话要说，但又难以启齿。

“有什么事情吗有话不妨直说，不必顾虑。”

“通过长时间观察，我对互联网在企业中的应用很感兴趣。

我，我想在这方面为公司做些工作。”

关琳珊有些难为情，毕竟她上次已经拒绝过公司的邀请，如果这次再以刚才的理由拒绝出任监事长，不仅会让她父亲关云天极度失望，也会让公司的其他高管认为她太任性，不懂事。

“昌达集团的内部管理已经实现了网络化，甚至智能化，互联网在企业的应用，你有什么新的想法”

叶佳怡不解地问。

“内部管理这一块，昌达集团的网络化管理已经做的很好了，我想在产品销售和原材料采购方面，为公司建立一个电商平台。”

“哦，你想做电子商务虽然公司迄今在供销环节也开展过类似业务，但很零散，更谈不上平台。

你的想法很有创意，我支持但是，刚才谈到的公司监事会这边，你觉得应该怎么办”

“所以，我，我有点为难。”

关琳珊像个没有主意的小学生。

叶佳怡也觉得不太好办，一方面关琳珊确实是监事长的最佳人选，全公司没有第二个人比他更合适，另外，她是关云天的女儿，虽然关云天一直强调对关琳珊要一视同仁，但她的合理想法和要求，又不能置若罔闻。

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