“林萧，赵宇决定将公司与一家名声不佳的企业合并，这可能会让公司陷入更深的危机！”
苏瑶急匆匆地跑来，脸上满是焦虑。
林萧猛地站起身，怒不可遏：“他怎么能擅自做这样的决定？合并可不是小事，这关系到公司的未来！”
孩子们在一旁被林萧的愤怒吓到，不敢出声。
林萧立刻去找赵宇理论：“赵宇，你不能这么做，这种合并对公司没有任何好处！”
赵宇却冷笑一声：“我是公司的大股东，我说了算。
合并之后，公司能获得更多的资源和市场份额。”
林萧据理力争：“但那家企业的口碑和经营状况都有问题，合并只会让我们的品牌形象受损，员工也会大量流失。”
赵宇不为所动：“这是我的决策，你无权干涉。”
林萧和苏瑶无奈之下，决定联合公司的一些老员工和骨干，试图阻止这次合并。
“林总，我们都支持你，不能让公司毁在他手里。”
老员工们纷纷表态。
他们开始收集证据，证明这次合并的不合理性和潜在风险。
“林萧，我们发现那家企业有很多财务问题，如果合并，可能会给我们带来巨大的债务。”
苏瑶说道。
林萧拿着证据再次找到赵宇：“赵宇，你看看这些，如果你坚持合并，公司将会面临巨大的风险。”
赵宇却把证据扔在一边：“这都是你们捏造的，我不会改变主意。”
就在双方僵持不下的时候，公司内部的矛盾越来越尖锐。
“林萧，很多员工都开始准备跳槽了，大家对公司的未来失去了信心。”
苏瑶着急地说道。
林萧感到心力交瘁：“一定要想办法稳住大家。”
他们召开员工大会，向大家承诺会努力解决问题，保障大家的利益。