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所以，等去年再次回到北京时，千易人事部问她对居住有什么要求时，她说自己想住在北四环亚运村附近。
对于这种花大力气挖来的高管，千易给的每月租房补贴是5万，Hr还要跑前跑后地帮忙把房子找好。
当时，Hr帮她找了国奥村一套280平米的大四居，每月租金4万5，Kelly婉拒了，说一个人没必要住这么大，三居就够用。
Hr又找来这套月租3万的三居，Kelly就住进来了。
当时，几个Hr还私下讨论，公司明明能报销5万，她干嘛要住个3万的？一个Hr以老谋深算的姿态说：“你们这就不懂了吧？哪个老板不喜欢省钱的下属？给你5万额度，人家只用3万，这就是一种为公司着想且合理花钱的态度。
她管的可是一年花20亿的市场部，刚来就给老板留下一个这样的好印象，接下来的工作不是顺利多了？”
7点40，她准时走进办公室。
助理已经帮她泡好一杯绿茶，从Tims买的早餐也摆到了办公桌上。
她花五分钟吃个简单早餐，就拎着Mac到六楼开高管会了。
每天早晨8点，老板周总会给千易集团所有VP开晨会，自千易上市之后就一直是这样的规矩。
所以，当大家说西二旗都是在上午十点醒来时，其实说的是基层打工人的状态——上午10点打卡上班，晚上加班不知道到几点。
对于坐落在西二旗的大厂高管来说，8点晨会基本是每个人都逃不掉的事情。
尤其是世界级科学家Jeffrey在千易当CEO的那一年，当时周总拿出要当甩手掌柜的姿态，有半年没参加晨会，Jeffrey直接把晨会时间定在7点，还要求大家站着开会，说这样可以保持大脑清醒，促进更好的思考。
对于高管为什么晨会开地这么早，比普通打工人要早到两个甚至三个小时，冯杉杉曾经一语中的：“因为他们年纪都很大了，不爱睡懒觉。”
当时惹得张曼哈哈大笑，还觉得貌似她说的是有几分道理。
Kelly习惯提前5分钟到会议室。
现在千易18名VP中，只有她和主管人力的Claire是女性。
她一直和Claire有几分惺惺相惜的味道，看得出来，Claire和她一样竭力淡化身上的性别色彩，留着短发，穿黑白灰的职业套装，说话时语速较快，听不出任何情绪起伏。
当Kelly刚坐好之后，Claire就抱着电脑进来了，两人微笑着互问早安，和一众高管等着周总。
今天比较特别，是4月1日，不是因为愚人节特别，而是4月的第一天，每个高管应该都在晨会简述本月的工作规划和重点，有个别高管可能还会被留下和周总单独对谈本部门工作重点。
轮到Kelly时，她讲到市场部4月工作重点就是办好千易Ai节，并把每个时间节点的工作推进做了要点阐述。
“其实，所有环节基本都确认，现在就是周总的出场方式，我想做到惊艳、新颖，能够引发大众传播和热议。