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“都说当我们供应商太不容易了，需要7*24小时在线，随时随地都有需求。”
知道这个回答是“驴唇不对马嘴”
，于浩还是硬着头皮说出来，总不能把那个“人傻钱多”
说出来吧。
。
“我怎么听说是‘人傻钱多，速来速来’。”
Kelly放下水杯，语调里充满调侃。
于浩尴尬地陪笑，真的不知道该怎么接话了。
“供应商的改革，在今年年初已经做了一部分，比如100万以上的项目必须投标，不能指定供应商。
但是，我们内部的改革，就从这次千易Ai节开始吧。
只有市场部内部真正重视，每个管理层和普通同事都明白钱要花到刀刃上，才能做好预算管理和执行管理，进而实现营销效果的优化。”
Kelly看到于浩不说话，一个人径直说下去，进入到本次谈话的核心部分。
“在几个总监里，你是管理和执行做地最好的，也是我倚重和信任的。
所以，这次改革还是得从公关组开始，希望你能做出表率，进而让其他组能主动跟进。
公司目前给市场部的预算每年有20亿，看着不少，其实分摊到这么多项目中，每个项目并不多，老板肯定希望每笔钱花出去都是有效果的。
况且，你看财报也知道，这两年公司营收进入瓶颈期，在保证营销效果的前提下降低运营成本，也是我们市场部为公司做贡献。”
Kelly举重若轻地把这番话说出来，语速均匀，声音平稳，但是透着一种友好的亲近感。
果然，于浩从Kelly上述话中捕捉到“我是自己人”
的信号，整个人外表还是维持着平静，但是内心已经有些洋洋得意的放松了，就知道Kelly还是倚重和信任自己的。
改革，本来就是先从自己人做起的，为大家做个表率嘛，我无比愿意做这个领头羊。
他知道该到自己表态的时候了。
他清清嗓子，希望自己的磁性声音听上去更加有魅力，可是一出口语速就急了：“我会回去把这次Ai节的公关费用再详细梳理一遍，能砍掉的就砍掉，当然，是不影响传播效果的前提下。
我也给我们团队树立一个日后做活动的范本。
你放心，公关组肯定积极执行你的这次改革。”
Kelly满意地点点头，知道已经达到这次谈话的效果。
这也算是“一石两鸟”
，上午开会对于浩的那个态度，确实是有平衡其他总监关系的成分，但是这话总不能直接对于浩说。