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春节之后上班，集团发生了一件大事。
老板周总两年前从美国挖来的世界级人才Jeffrey要离职了。
Jeffrey比周总还大三岁，在美国那家巨无霸互联网公司做到副总裁，此前还没有华人做过如此高的职位。
Jeffrey被周总的“再一次改变世界”
点燃，不远万里回到中国，在千易集团做起了CEO，主要负责代表集团未来的人工智能版图。
然而，人工智能这一大摊业务，集团一直在投入再投入，这几年已经投入上百亿资金，能落地到具体赚钱的产品和业务却很少，产出自然寥寥无几。
据说Jeffrey和周总就未来发展战略产生了分歧，Jeffrey认为要加大在无人驾驶赛道C端（客户为个体消费者）的投入，让更多的消费者将来购买千易的无人车，实现在这个赛道的霸主地位。
而周总认为，无人驾驶的真正大规模落地实现需要很长一段的路，对一个商业公司来说，现阶段进行智慧交通和智慧城市的B端（客户为企业和政府等）投入才是最有效的战略。
毕竟，每年上百亿的投入却没有多少产出，作为一个上市公司，公司财报越来越难看，竞争对手就会趁机唱衰千易沦为二流互联网公司。
从商业回报的角度讲，无人驾驶赛道的C端投入，是一个投资回报周期很长且充满不确定性的赛道。
而在智慧交通的B端投入，是一个相对清晰有效的商业模式。
Jeffrey本就是为了“再一次改变世界”
而来，现在看到自己和老板改变世界的战略发生分歧，遂想辞职回美国。
因副总裁缺位，老板直接找了冯杉杉，“一个星期后，公司发布Jeffrey离职的公告。
我不希望媒体对千易有任何负面声音。”
冯杉杉点头，马上去执行，如果这件事做得好，说不定自己就能升为副总裁了，哪儿还需要辛苦HR们四处捞人。
这一个星期，冯杉杉和公关总监于凯把重要纸媒、门户网站、行业KOL等全部拜访了一遍，请饭送礼，得体大方。
发给媒体的新闻稿，也提前两天在公司内部完成审核，写地生动饱满，大意是“感谢Jeffrey过去两年对千易的贡献，为了在未来能有更多时间陪伴家人，他提出离职，千易理解并尊重这个决定”
，当然还一一列举了Jeffrey的贡献。
为了降低影响，千易是下午六点对外发布的公告，然而，几家重磅媒体就像早就准备好了似的，立即发出了专题，说Jeffrey离职是千易集团百亿豪赌人工智能失败的信号，要重估千易的价值和未来等等。
还有几个行业自媒体，搞的像和Jeffrey多熟似的，列举了一系列Jeffrey工作生活小故事，证明Jeffrey是一个多么优秀的世界级专家，痛失他会给千易造成不可估量的损失云云。
比如，一个行业自媒体KOL，赶着热点，在自己的微信公号写了一篇小作文“Jeffrey二三事”
，回忆自己参加千易媒体发布会，如何被他的专业性折服，顿感醍醐灌顶；后来获得一次专访Jeffrey的机会，采访结束后对方邀请他共进午餐，吃饭时Jeffrey如何践行光盘行动，不浪费一颗一粒粮食。
“工作这么多年，我第一次当了粉丝，他是我的偶像。