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刘飞雁主动打招呼：“早啊，我也喝杯咖啡提提神。”
对方两个人也不避讳她，其中一个打招呼：“早啊，我们正在热议凡哥。
今天凡哥精神抖擞地来上班，11点还要给我们组开会，说全力以赴备战Ai节。
他这哪儿是180度大转弯，他直接就是360度无死角旋转，一扫过去所有阴霾。”
刘飞雁一边在咖啡机上摁“拿铁”
键一边随意地回应：“刚才Kelly找我，让我预定一个下午2点的会议室，说要和凡哥对一下政府嘉宾邀请进展。”
这个Gr组同事故意装出神神秘秘的样子，招呼刘飞雁近一点，几乎都要贴在她的耳朵上：“听说老板周末给凡哥打电话了，说听Kelly说他回老家看望生病的父亲了，夸他孝心难得，让他有什么困难及时和公司说。
凡哥大受感动，日理万机的老板竟然还能关心自己这点儿小事，今天就立即回来上班了。”
另一个Gr组同事不以为然，一副世事了然于胸的高深姿态：“什么啊？这都是表面唱本。
真正的剧情应该是，凡哥通过老板给他打电话，确认自己是安全的，‘明单’‘暗单’那一堆事儿不会牵扯到他。
同时，Kelly能让老板给他打电话，又一次说明她无人能撼动的市场部地位，所以，凡哥还敢和她对着干吗？老老实实地干活，挣着一份体面的高薪，难道不香吗？”
刘飞雁听着她俩像是说相声似的一唱一和，思绪又有些飘，“老老实实地干活，挣着一份体面的高薪”
，这句话似乎戳中她了。
若是Ai节之后自己真的成为总监，是不是也能像张曼一样拿到百万年薪？那可真的是一份体面的高薪。
大厂实行的都是工资背靠背制度，每个人只知道自己的收入且不能打听别人的收入，因为即时同一个职位同一个级别可能工资差别也很大。
当然，制度也阻拦不住员工们的八卦热情。
关系交好的基层同事，会玩一个“我说出我的，你也说出你的”
的游戏，然后一传三、三传十的小规模散播这些工资数字，他们再一起猜测总监们收入是多少、总经理又是多少。
据说，在千易做总监，除了期权，现金年薪在80—150万之间，而且每年初公司全员加薪时还能继续增长。
当然，增长的幅度，取决于上司冯杉杉的考核和分配。
由于张曼和冯杉杉关系最好，她每次都能获得最高增幅的加薪。
同事们都传她在六个总监中是薪水最高的，百万年薪自然不在话下。
当然，最菜的应该就是二胎保命的牛欣了。
此刻，刘飞雁怀端着自己的小秘密，不敢和这两个同事八卦太多。
她端着这杯冲好的拿铁，脸上是一副无奈地表情：“得马上回去干活，准备开会汇报材料，不然下午再被Kelly骂，日子就更不好过了。”
这两个同事抓紧说：“你快去吧，我们也准备回去参加凡哥热火朝天的洗脑大会了。”