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多么像现在自己的职场之路，说变就变，不留一点余地。
于浩在心里感叹。
不想了，回去看下属整理出来30个KOL名单没有。
Kelly要20个，于浩布置下去30个。
做中层管理者嘛，总得给自己留好腾挪的空间。
他掐灭第四支烟头，若无其事地走回办公区。
上午开完总监会，简单吃个午饭，回复几个邮件，Kelly感觉还没来得及休息上十分钟，就到了下午两点。
刘飞雁抱着电脑，准时出现到她的办公室，向她汇报“弱化”
路清的执行结果。
刘飞雁真是一个能打仗的兵，这么短时间内硬是把Kelly所要求的东西，全部改好了。
Kelly把修改完的海报、视频、文案等都过了一遍，基本符合她的要求。
她满意地说：“飞雁，做的很不错。
还有什么没有解决的吗？”
刘飞雁有些为难地说：“出稿部分都解决了，你也看到了。
现在还有一个问题，就是要把路总从上午主论坛演讲调到下午分论坛演讲，主论坛演讲换成Ai事业部的VP何总。”
Kelly若有所思地望着她：“对啊，你没有去沟通吗？”
刘飞雁的脸上逐渐浮现出细密的尴尬，声音也开始变低：“对不起，我不是不想去沟通。
我只是不知道该如何去沟通，害怕越做越错。
当时这件事，都是我找路总的助理敲定的。
现在我再去找他的助理去推翻，我一直没有想好措辞，感觉怎么说都会出错。
万一因为我做错而破坏你的整个计划，那我就是铸成大错。”
Kelly听完她的话，点头表示认可，才开始说话：“飞雁，你能考虑的如此周全，很不错。
不过，你以后遇到这种自己想不出解决方案的问题，应该及时来找我，不要等我去问你。”
看到坐在对面的刘飞雁红着脸点头后，她才说出解决方案：“你就去和路总的助理这么说，因为这次Ai节更侧重业务的成交，转化成订单额才是公司最看重的，业绩这一块都是何总负责的，所以市场部这边想做一下现场调整。
而且，下午分论坛的那场演讲，主要是前沿技术的瞻望，更适合路总。
你按照这个方向，把话术再优化一下。”
刘飞雁心里暗暗赞叹，论专业性和沟通思维，还是得服Kelly。
不过，她还是有顾虑的地方：“我和他的助理沟通完，若路总还是不想调整，那怎么办？”
Kelly笑起来，摊开双手故意装出一副无奈的样子：“那你就可以解脱了。
路总应该会直接找我，不会让他的助理找你撒气，你成功地把麻烦推到我这边了。”
刘飞雁也笑起来：“那就麻烦你啦，领导。”
送走刘飞雁，Kelly打开电脑看到于浩发来的邮件，正文是二十个KOL名字、简介等详细信息。
她快速看完邮件，给于浩发信息：“到我办公室一下吧。”
她怎能不知道现在于浩心里的担忧和压力？当一个人感觉自己的权重逐渐降低时，就会露出危机感。