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第55章 交接时间（第7页）

越是强烈……

谁知道谁花了大价钱干了什么事儿？

谁又知道谁忽然利用过年送礼的机会傍上了哪个领导的大腿？

所以，如此强烈的活动之下，变动也很大。

倘若你送礼送早了，人家突然变动了，那不就打水漂了吗？

昌平县的官场里，这次打水漂的人还真不少……

但是，他们的水票不是因为送礼送得太早，而是因为送对了人，但对方却没能按照套路去办。

按说，每个一把手在离职的时候，都会突击提拔一批干部。

赵波也不例外，名单都定好了，但是，让他没想到的是省委组织部一个电话给他整停了。

唐龙飞是组织部出身，他怎么不了解这些规则呢？

他还知道若想在昌平任职后能有的放矢，就必须要有自己的团队！

倘若来到昌平后，一看都是赵波刚刚提拔的人，短时间内对方不犯错误你都不好人家！

动快了肯定结仇！

肯定是不行的啊！

来昌平后，旧人不能动，新人没法提，势必会造成工作进展变慢。

所以，哪儿比得上自己亲自提拔一批心腹好使？

于是，唐龙飞利用省委组织部的特殊身份，让领导出面给赵波打了个电话说：现在公示期快要结束了，赴任前不要再提拔人。

赵波怎么会不听？

还好把承诺蒋震的正科级给弄好了，要不然真是即得罪了蒋震又得罪了那帮给他送礼的下属啊。

这给人办不成事儿，就得把礼给人家退回去。

赵波安排秘书，将几份重礼给退了回去。

可是，人家怎么可能收啊？你赵波是提了，又不是挂了，送出去的礼再收回来，这不是官场上人该有的“素质”

啊……

只能盼着日后再找到赵波的时候，他能帮着运作一下。

可是，殊不知，再找对方的时候，就不是那么回事儿了。

所以，这种事，只能是仁者见仁智者见智了。