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第24章 焦虑（第4页）

团队成员们陆续到达，他们能感受到苏晚柠的情绪，彼此间交换着担忧的眼神。

“我们需要团结一致。”

一位团队成员说，他的声音中带着一丝鼓励。

他们知道，项目的关键阶段已经到来，但实验结果却迟迟未能达到预期。

“我们不能放弃。”

苏晚柠说，她的声音中带着一丝坚定。

实验数据不断地被收集和分析，但结果总是与预期目标相差甚远。

“我们需要找到新的方法。”

苏晚柠对团队说，声音中带着一丝挑战。

苏晚柠和团队成员们一遍又一遍地检查实验设计，试图找出问题的根源。

“我们必须保持开放的思维。”

她对团队说，声音中带着一丝坚持。

苏晚柠在实验室里来回踱步，她的焦虑感染了整个团队。

“我知道这很困难，但我们需要继续前进。”

她对团队说，声音中带着一丝鼓励。

她不断地提出新的想法，希望能够找到突破口，但每一次尝试似乎都以失败告终。

“我们不能在这里停止。”

她对团队说，声音中带着一丝坚定。

随着压力的增加，实验室内的沟通开始出现障碍。

“我们需要冷静下来，重新审视问题。”

老人说，他的声音中带着一丝平静。

团队成员们在讨论问题时变得急躁，他们的意见不再像以前那样统一，争论的声音逐渐变大。

“我们必须找到共同的解决方案。”

苏晚柠说，她的声音中带着一丝坚持。

终于，在一次团队会议上，紧张的气氛达到了顶点。

“我们需要重新考虑我们的研究方向。”

一位团队成员说，他的声音中带着一丝挑战。

一位团队成员对苏晚柠的某个决策提出了质疑，引了一场激烈的争论。

“我理解你的担忧，但我们必须考虑所有的可能性。”

苏晚柠说，她的声音中带着一丝冷静。

实验室内的气氛变得异常紧张。

“我们需要找到一种方法来解决我们的分歧。”

老人说，他的声音中带着一丝智慧。

随着时间的推移，苏晚柠的情绪变得越来越不稳定。

“我知道这很难，但我们必须坚持下去。”

她对团队说，