一听小手绢儿这么说,王家有又忍不住挠头了,“您说说,那还能怎么改革,能让咱这个厂子,起死回生呀?”
“那就我说说,你听听。”
说着话,小手绢儿敞开话匣子,口沫横飞,连说带比划,跟王家有讲了起来。
小手绢儿还真不愧是当过老师的,在教书育人方面,还是相当有一套的。
本来是非常晦涩难懂的管理学,就算是文化程度比较高的一些人听了,都会一头雾水。
可王家有这个文化程度并不是太高的大老粗,在小手绢儿深入浅出的一番讲解之下,王家有竟然听了,顿时茅塞顿开,犹如醍醐灌顶,一下子听明白了。
他一拍桌子,兴奋的说:“好!
小姑,咱就按照您说的这么办了,我马上召开全员大会,由您宣布这件事情。”
可能您会问了,这个小手绢儿,到底白话了什么啊?能让这个王家有如此的兴奋?以至于连考虑都不考虑一下,就直接全盘接受了小手绢儿的建议?
王家有是听明白了,可我们还糊涂着呢?
您别着急啊!
等一会儿,小手绢儿在全员大会上,还要再向大伙儿宣布一遍呢,到那时候,您就明白了。
反正现在,这厂子效益,也是带死不活的,就算是在上班时间,召开全员大会,也不耽误生产。
全体生产人员,本来就在厂子里面,这都不用召集的。
那些销售人员,全都收摊回来,今天不卖了,反正就是待在摊位上,也卖不了多少钱,也耽误不了什么买卖,就跟二毛子那会儿说的一样,让他们也享受一下,什么叫带薪休假,是什么感觉?
当然,他们这个带薪休假,和人家体制内的那些人,是没法比的,人家是不用上班,想去哪里,就去哪里。
这些销售人员,虽然说,不用你们在摊位上待着了,可是,必须得到厂子里面,开这个全员大会,如果没有什么特殊原因,无故不来的话,就当你是自动辞职好了,明天你可以不用来上班了。
人们一接到通知,不由得议论纷纷,自从这西施食品有限公司开业以来,也没有搞过这么大的动静呀?
今天这是准备唱哪出呀?
人们满腹狐疑,聚集到了厂子车间里面,一时间,偌大的车间里面,没有嘈杂的机器轰鸣声,却充满了此起彼伏的人声鼎沸。
见人们都来齐了,王家有站到主席台前,用手示意着喊着:“大伙儿都静一下啊!
今天,我们召开这个会议,关系到每一个人的未来,还请大伙儿注意听讲呀!
听不明白的,可以公开的问,也可以私下里问,但你若是不听,若是违反了咱们公司新的规章制度,到时候,可别怪我王家有翻脸无情,不认识谁是谁呀!”
说完,他回头把小手绢儿拉到台前,跟大伙介绍说:“这位美女,大伙基本上都认识了,若是有不认识的,我现在再重新跟大伙儿介绍一下,她叫王秀娟,跟我是老乡,也是一个村的,论辈分,我还得管她叫小姑呢。
现在任咱们西施食品有限公司的卫生总监,这回,咱们公司的改革方案,就是由她提出来的,下面,有请我小姑,给大家讲话,大家鼓掌欢迎啊!”
大伙儿一听,由小手绢儿提出的改革方案,不由得全都皱起了眉头,这娘们儿自打来了厂子以后,不是对这里横挑鼻子竖挑眼,就是对那里挑三拣四的,好像就没有她顺眼的地方,你若不依着她还不行,这王家有对这娘们儿还言听计从。
对此,人们背后,没少了非议,对这小手绢儿的祖宗十八代,更是没少了问候,这回,这娘们儿不知道又琢磨出什么幺蛾子来,变着法的整治咱们这些人了?
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