两人一起回到楼梯口时竟然吵起来,调门都很大,李勃在生产科就听得很真切,估计整栋楼都听见了。
李勃想出去,又觉得不妥,他们领导之间生争执,岂是他这个小办事员可以调停的?即便在现场,也难插进一句嘴,何必自找不快?
刚想到这里,听得一串钥匙响,牛科长开锁进来。
李勃现牛科长的脸色非常不好,但又像是没有什么大事生。
牛科长坐下来,只顾自己生闷气,李勃也不敢问到底生了什么。
李勃只是想,一定是这两天冷所长心情不爽,压力山大,只想训人,出出气、火而已,偏又遇上牛科长这个“不省油的灯”
,上门说花钱的事,于是就干柴遇上烈火,着起来了。
不过,李勃分析,从两年多的实际情况来看,冷所长是极少训人的,偶尔训一回,不久就会恢复原来的模样,而且也不会记仇的。
而牛科长也是个乐天派,什么时候都不会忘记取笑逗乐。
这两个人争吵还是极罕见的,也是挺有意思的,估计吵过之后,也不可能“坏了锅里的菜”
。
说起来这种事也是挺难办的,所里没有钱,跑关系全靠求人,而当下没有“硬通货”
,事情往往很难办成的。
下属掏力加破财去办公事,当领导的如果还不能体谅,还净挑毛病,也是令人十分难受的。
现在的人,都不是奴隶,也不会像封建时代效忠皇帝那样死心塌地。
不舒心的事情干起来也不带劲,说多了顶嘴,闹事也是有可能的。
不过,争吵也不一定全是坏事,如果能争吵出来一个是非曲直,争出一条解决问题的出路,这种争吵反而是有益的。
李勃看过一本心理学家写的书,说春天是一个躁动的季节,人在这个季节容易骚动,也容易肝火,控制不住自己的情绪,就会爆出来。
冷所长和牛科长之间的争吵,应该就是两个男人之间的骚动吧。
过去,都是春节前送学员的多,今年也许是临近春节时雪多天寒,严打和“扫黄”
抓的一批就在审查站过年了。
只是,按照规定,羁押是有期限的,天气恶劣,期关押也是违法行为。
尽管当前的法律执行并不是特别严格,但胆敢以身试法的还是极少数,大多数人都懂得,以卵击石,石头烂的可能性极小。
于是乎,春节后,管理科成了所里最忙、最热闹的地方。
李勃在科里守着火炉坐久了,就想出门换换空气。
站在走廊下往南办公楼一瞧,有六七个女郎抱着被卷正在排队走进管理科,办理入所手续。
当李勃骑车去药厂为合作协议盖章,行至大门口时,看到路北停着一辆客运公司的大客车,旁边一辆公安的警车还闪着警灯。
看车牌都是郑州的,大客车上拉了2o多个正要投教的女人。
下午,李勃听到汽车响,透过窗户玻璃,看到一辆警车又送来十多个学员。
门外一位女同事说:“这下可好,我们队正缺人,一下送这么多,春天真的来了!”
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