赵萱解释道:“至尊殿是万宝楼的一个天才培养中心,只要进了那里,你就能够拥有数不尽的修炼资源,这些资源包括强大的功法、武技、灵晶、灵药和兵器等一切修炼所需要的资源,这是你在外面所不能够拥有的。”
“小丫头,要不是我对至尊殿门清,我还真信了你的鬼话。”
陆宸暗道。
至尊殿,一开始它指的是一件帝器。
是上一世他在百战秘境中得到的,后来在一次喝酒的过程中,他一高兴就把它送给了禽兽。
当时,禽兽烦心得很,因为万宝楼一年到头都在外招武者,但这些人不仅忠诚度不够,也找不到最顶尖的强者。
万宝楼立志成为神武界第一楼,要与神武界第一梯队豪强势力看齐,这一直外招必然不是办法。
了解到禽兽的烦恼,他便建议禽兽自己培养人才,虽然周期长,投入大,但忠诚度绝对够。
禽兽当时听了眼前一亮,立刻询问上一世的他具体怎么操作,而他对于这个朋友也是知无不言,言无不尽。
按他的想法,万宝楼人才培养应采用阶级制、淘汰制、举荐制和连坐制,四制共同控制整个人才培养体系的运转。
阶级制,简单的说就是根据地域大小分为数十个阶级,并在不同阶级建立培养基地,最高一级在万宝楼总部,最高一级的人员可进入帝器至尊殿修行至高武学,最低一级为郡级。
有了这个阶级制,对于万宝楼来说有两大好处,一,不管是谁,只要想修炼至尊殿内的武学,就得从郡级往上爬,保证人才培养的绝对公平。
第二,因为各级设置完善,万宝楼可以接触到任何一个地方的人才,不会出现人才流失现象。
淘汰制,正如其名,优胜劣汰,进入万宝楼人才培养体系的人虽然不缺资源,但压力也极大,因为万宝楼不培养没用的人。
在这里,他们每年最少要进行三次考核,各项考核过了,直接被送入上一级培养基地培养,修炼更强大的武学和功法。
对于那些考核不过的,留基地继续修行,但如果一年三次考核都无法通过考核,考核者会给于丙级,如果连续两年都是丙级,将被淘汰出局。
比较人性化的一点是,这些被淘汰出来的人不会被万宝楼抛弃,他们会在万宝楼各个分楼任职。
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