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第85章 艺术的新生之翼（第2页）

“活动的讲解部分有点枯燥，希望能更生动一些。”

另一位参与者也表达了自己的看法。

小孙女和李明认真倾听了这些声音，并决定在未来的活动中加以改进。

随着线下活动的不断开展，他们的团队也在不断壮大，但随之而来的是团队管理和协调的问题。

“各个部门之间的沟通不够顺畅，导致工作效率低下。”

一位部门主管抱怨道。

为了解决这个问题，小孙女和李明组织了多次团队建设活动，加强成员之间的了解和信任。

他们还建立了更加完善的沟通机制和工作流程，明确了每个人的职责和任务。

在这个过程中，他们还面临着资金的压力。

活动的成本不断增加，而收入却未能跟上步伐。

“我们的资金快要见底了，如果不能尽快找到新的资金来源，可能无法继续开展活动。”

负责财务的工作人员忧心忡忡地说道。

小孙女和李明开始积极寻求合作和赞助。

他们向一些企业和基金会介绍他们的项目和愿景，希望能够得到支持。

“我们很欣赏你们的项目，但需要看到更详细的商业计划和社会影响力评估。”

一家企业的负责人说道。

小孙女和李明又投入到紧张的准备工作中，制定详细的商业计划，收集活动的社会影响力数据。

经过不懈的努力，他们终于获得了一家大型企业的赞助，解决了资金的燃眉之急。

然而，新的挑战又出现了。

随着项目的知名度提高，一些竞争对手开始模仿他们的模式，推出类似的活动和产品。

“市场竞争越来越激烈，我们必须不断创新，才能保持领先地位。”

李明说道。

小孙女也表示赞同：“对，我们要挖掘更深层次的艺术内涵，提供更独特的体验。”

他们深入研究古老艺术的历史和文化背景，开出了一系列具有独家特色的艺术课程和产品。

在这个过程中，他们也遇到了技术更新的问题。

随着科技的迅展，原有的数字化技术逐渐显得落后。

“我们需要投入更多的资金和精力进行技术研，不然很快就会被淘汰。”

负责技术的工作人员说道。

小孙女和李明决定咬紧牙关，加大在技术研方面的投入。

他们聘请了顶尖的技术专家，组建了自己的研团队。

经过漫长的研过程，他们终于推出了具有突破性的新技术，让古老艺术的呈现更加逼真和生动。

但在技术推广的过程中，又遇到了用户接受度的问题。

“这个新的技术操作起来有点复杂，不太容易上手。”

一些用户反馈道。

小孙女和李明立即组织了培训和客服团队，为用户提供详细的指导和帮助。

在克服了一个又一个的困难后，他们的项目得到了社会的广泛认可和赞誉。

但他们知道，这只是一个开始，艺术的新生之路还很长，他们需要不断地努力和探索。

未来，他们将继续展翅高飞，用艺术的力量为世界带来更多的美好和惊喜。

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