金茂大厦的六十六层,透过落地玻璃能够把大半个上海的美景尽收眼底。
但会议室里这些西菲尔集团的白领精英们却完全没有这份闲情雅致,他们焦头烂额,正在向新上任的总经理汇报工作。
“我们西菲尔上海分公司预计全年销售额完成率达到147,较去年同期提升331,市场占有率也从年头的37增加到了51……”
“从各项数据来看,公司业务整体状况良好,我们分析有以下几个主要原因:一是广州生产线全面竣工,大幅削减了我们的综合成本,二是上海分公司组织架构调整,使得各部门的效能显着提升……”
一位女性高管正对着投影出来的ppt不断介绍着西菲尔上海分公司的业务情况,她四十多岁,穿着昂贵的定制版套装,从耳环到手表全部都是国际一线奢侈品品牌,光这一身打扮可能就要花费上海普通老百姓两年的收入。
如此位高权重之人,此时却丝毫不敢马虎,每说完一段内容都会小心翼翼地瞄一眼居于主位的上司,哪怕这个男人看起来比她要年轻很多很多。
三个月前,西菲尔集团的纽约总部来一纸调令,原先的外籍总经理被派遣到了印度任职,连带着他的一批亲信也都“树倒猢狲散”
。
而上海分公司的新经理正是原先的设计总监——罗毅。
三十岁的年纪,就成为了集团的封疆大吏,知名学府毕业,长相英俊帅气,更要命的是其父亲不但在服装设计领域名声显赫,还是董事会的成员。
这一系列的标签叠加在一起,很难不让陆家嘴的精致白领女性们为之侧目。
但只有西菲尔公司内部的中高层们才知道,这个整天冷冰冰的年轻男人绝对不像传闻中那样“好相处”
,甚至在很多方面极其“变态”
。
“罗总,以上就是我们上海分公司今年的展情况,您看有什么需要具体指示的?”
女高管总算完成了自己的汇报,但她的心可一点都放松不下来,因为始终背对着会议桌的罗毅此时正缓缓转过身子,用让人“脊背凉”
的眼神扫视全场。
“你们觉得做个演示文档,然后堆砌点数据,讲几句漂亮话,就算是能蒙混过关的年终总结了是吧?”
罗毅右手食指不断敲击着桌面,冰冷的质问让在场的一众精英都不禁“瑟瑟抖”
,尤其是那位负责汇报的女高管,更是冷汗直冒,想要开口解释,却又不知道如何说起。
“秦总,你刚才分析了这几个月来业绩增长的原因,放在第一位的是广州工厂的投产对吧?那我请问各位,如果上海分公司要打翻身仗,要争夺更高的市场占有率,需要依靠的是兄弟分公司的施舍,那我还要你们这些人干什么?”
“总部给你们这么高的职位,这么高的薪水,只是为了在总结报告里看其他分公司的贡献吗?”
“秦总,你倒是可以说说这一年里你又为上海公司做了些什么呢?还是说你和frank一样,都想去印度继续自己的职业生涯?”
罗毅的责难让姓秦的女高管整张脸涨得通红,尤其是最后那句赤裸裸的“威胁”
,更是让她“跪下来求饶”
的心都有了。
其实以她在西菲尔集团的资历和级别,普通的分公司总经理还真没胆量这么当众羞辱,充其量也就是私下吐槽吐槽,毕竟混到这个岗位,谁还没点人脉背景。
但罗毅不一样,如果真把他当做初出茅庐的毛小子对待,绝对是要吃大亏的,上海分公司的前经理frank就是最好的例子。
总部把他调往印度新成立的分公司,别看职位上还升了一级,但那可是个用右手抓饭吃用左手擦屁股的神奇国度,而且大部分跨国公司在印度市场上都没讨到过便宜,纯纯的一个大坑。
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