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第46章 新兴的难题（第1页）

清晨的阳光柔和地洒在基金会的大楼上，林晓站在办公室的窗前，望着窗外逐渐热闹起来的街道，心中思绪万千。

这段时间以来，基金会虽然逐渐走出了困境，但她知道，前方还有更多的挑战在等待着他们。

“林晓，在想什么呢？”

苏然走进办公室，手里拿着一叠文件。

林晓转过头，微微一笑：“我在想，我们接下来要面对的困难，不知道能不能顺利解决。”

苏然走到她身边，轻轻地拍了拍她的肩膀：“不管怎样，我们一起面对，不是吗？”

林晓点了点头，这时，助理敲门进来：“林总，苏总，刚刚收到消息，有一家媒体对我们上次的公益活动提出了质疑，说我们作秀成分大于实际效果。”

林晓皱起了眉头：“怎么会这样？我们的活动都是实实在在帮助了那些需要帮助的人。”

苏然拿过助理递过来的报道，仔细看了起来：“这篇报道有些断章取义，我们得赶紧做出回应，澄清事实。”

林晓思索片刻：“苏然，我觉得我们不能只是简单地回应，要拿出更有力的证据，比如活动的详细数据、受益人的反馈等等。”

苏然表示赞同：“对，我这就安排人去收集整理。”

然而，在收集证据的过程中，他们又遇到了新的问题。

一些受益人不愿意公开露面为基金会说话，担心会给自己带来不必要的麻烦。

“林晓，这可怎么办？没有受益人的支持，我们的证据就不够有力。”

苏然有些着急。

林晓冷静地说：“我们再想想办法，亲自去和受益人沟通，向他们说明情况，消除他们的顾虑。”

于是，林晓和苏然开始一家一家地拜访受益人，耐心地解释和劝说。

“大妈，您的支持对我们真的很重要，我们只是想让更多的人了解真相，让基金会能够帮助更多像您这样的人。”

林晓握着一位受益人的手，诚恳地说道。

大妈犹豫了一下：“林小姐，我知道你们是好心，但是我真的怕……”

苏然在一旁说道：“大妈，您放心，我们会保护您的隐私，不会让您受到任何伤害。”

经过他们的努力，终于有部分受益人同意站出来为基金会说话。

与此同时，基金会内部也出现了一些问题。

由于工作压力增大，部分员工产生了不满情绪，工作效率开始下降。

“林总，最近大家都太累了，很多人都在抱怨。”

部门经理向林晓反映。

林晓明白员工的辛苦：“我知道，但是现在是关键时期，我们得先克服一下。

我会想办法给大家一些激励和补偿。”

苏然提议：“要不我们组织一次团队活动，让大家放松放松，也增强一下团队凝聚力。”

林晓觉得这个主意不错：“好，就这么办。”

在准备团队活动的过程中，又遇到了场地和时间协调的问题。