也许他该用职场的逻辑来处理这个问题。
“对啊,我可以把这看作是一个‘项目’!”
王斌一边想着,一边点头。
既然他在公司里能管理团队、处理复杂任务,那带孩子哄睡觉也应该可以被归为一种“高难度项目”
。
他决定将这场“哄睡任务”
当成一个完整的工作流程来进行操作。
首先,分析需求——豆豆哭闹的原因是什么?他想要什么?
王斌开始模拟职场的思维模式,内心像是在召开一场紧急会议:“需求分析。
哭闹可能是因为饿了?不对,奶已经喝过了。
那么是不是尿布脏了?刚刚换过,也不可能。
还是困了?非常有可能!
但为什么他不愿意睡呢?”
接下来是策略制定。
王斌考虑了一下,既然豆豆不愿意睡,可能是睡前缺少必要的安抚流程。
换句话说,他需要引导豆豆进入睡眠状态,就像开会时需要一个简短的开场白来暖场一样。
他决定实施安抚策略。
首先,放低声音,保持节奏。
他轻轻拍打豆豆的后背,一边柔声哼唱,一边在屋子里慢慢地来回走动。
十分钟过去了,豆豆的哭声逐渐变小,眼睛也开始打架,渐渐闭上了。
王斌终于松了口气,感觉自己的策略开始奏效。
他慢慢地将豆豆放回婴儿床,小心翼翼地生怕惊醒这个“小老板”
。