听到安然这么说，我突然有些迷茫。
倒不是，因为我不懂数据分析。
是因为我的能力，在我自己这里，没有自信。
想着转部门的事情，好像已经成了定局。
我还是有些不安的。
原本以为现在的部门，是个可以一直生存的地方。
而且也觉得是很有价值的。
但安然的说法，让我觉得，其实公司都没有必要设立这个部门。
如果把那些小客户瓜分一下，其实也用不着，那么多人的。
而且有的事情，在一些强者面前，好像就不是那么困难的事情。
我说部门里的人，基本看上去性格都是，那种比较小众一些的。
当然我说的这个小众，并不是在骂人。
而是想表述，大家不是那种在工作中，很大气很能独挡一面的感觉。
都是有重要的事情了，或者是有什么涉猎金额大一些的，都是经理在帮忙处理。
或者王经理的人，就会主动要求接管。
以前还心胸狭隘到觉得，这是一种抢风头的行为。
也是一种不给我们历练机会的做派。
但想想就以我们的能力来说，确实是不具备自己处理事情的能力。
而且我在部门中，也可以算得上，是一个踏踏实实学习的人。
而且经理是比较器重我的，我都是一个这样的存在，何况是别人呢！
想到这里，我不由得神情都有些迟缓了。
坐在沙上，表情呆呆的。
怎么？不想调部门啊？其实除了那些从别的公司挖来的前辈，基本上都是从你们部门走出来的。
好吧！
我心不在焉但的搪塞了一句。
还是心里有些不得劲。
