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第二十一章 启动改革（第2页）

说罢，罗标伸出手掌指向杨泳所在的方向，全场所有人的目光也瞬间聚焦到杨泳的身上。

“杨泳是我们厂新来的市场部的实习生，也是我们京都大学的一名高材生，是我们总务处万海处长强力引进的高端人才，他也深受我们集团温湘仪董事长的赏识和青睐。”

听到这里，杨泳感觉画风不对，自己在改革中只是一个抛转者、一个起草者，怎么突然就要隆重介绍，而且还跟这两个人扯上了关系，罗标葫芦里到底卖的什么药，杨泳实在是不清楚，一股莫名的寒意顿时席卷他的全身。

“杨泳来到市场部的第二天就发现部门的结构和人员存在很大的问题，于是他拟定了一个方案，一个涉及市场部、设计部、企划部和总务处四个部门的改革建议。

他的建议很有见地，很快便被集团高层认可，且受到了我们温董的大力表扬。

温董表示，要大力推广这个改革方案，并将我们厂作为试点单位现行改革，随后她也将会以我们厂改革试点为蓝本，在整个集团内推动这项工作。

这对我们厂来说是一项光荣而艰巨的任务，对在做的各位来说也是一项光荣的使命。

希望在座的各位能肩负起责任，合力促进此次改革顺利完成。”

说完，罗标率先鼓起掌来。

与会人员也都纷纷鼓起掌来，众人也纷纷向杨泳这投来欣赏、羡慕、妒忌的目光。

杨泳此时却如坐针毡，刚刚罗标的一席话说的完全就与事实不符，自己什么时候就受到了温湘仪的赏识和青睐，自己什么时候成立拟定方案的人，温湘仪什么时候对自己大加赞赏了，这些全都与事实不符。

杨泳不安了，他已经觉得自己被端在火上烤了，今晚肯定要坏事。

“接下来，我就简单介绍一下这份改革方案。”

罗标接着说道：“一、部门调整。

将市场部、设计部、企划部和总务处重新整合，整编为采购部、客户部、销售部、设计部和后勤部。

二、人事任免。

任命杨建文同志为副厂长，分管采购部、设计部、客户部，免去其市场部部长职务；任命安长民同志为采购部部长，免去其企划部部长职务；任命周鹏同志为客户部部长，免去其市场部副部长职务；任命陆翔同志为销售部部长，免去其市场部副部长职务；任命万海同志为后勤部部长，免去其总务处处长职务……”

听到这里，万海先是一喜，随后又是一惊，最后变得愤怒，虽然自己如愿成为了部长，但这只是个空头衔，实际的职权范围依旧不变，甚至曾经最有油水的采购工作被分了出去，这绝对是明升暗降。

（）;（）　　“三、人员调整。

原市场部一处，后勤部采购科合并至采购部；原市场部二处、三处归入客户部；原市场部四处，企划部二处合并至销售部；原企划部一处合并至设计部；原厂办保安处，总务处其他科室合并至后勤部。”

说到这，台下已经逐渐出现了一些嘈杂的声音，部分员工已经开始交头接耳。

见此情形，厂办主任拿过话筒说道：“大家安静一点，听罗厂长把话说完。”

待台下安静后，罗标继续说道：“四、薪资调整。

取消原市场部基本工资加计件工资的工资结构，改为基本工资加级别工资；取消原市场部基本工资加提成的工资结构，采购部、客户部、销售部的工资结构改为基本工资加计件工资。

具体工资改革方案会后将会分发给各个部门。”

说到这里，台下顿时炸了锅，除了总务处的人之外，大多数人都纷纷站起身表达不满，有的人甚至破口大骂：“什么破方案，不就是换着花样降我们的工资嘛！”

“什么垃圾改革，改来改去还不是减工资！”

“一群吸血鬼，老子不干了！”

“这待不下去了，没见过这么坑的厂。”

……谩骂声不绝于耳，一个大汉居然冲向主席台一把抢过罗标手中的文稿把它撕得粉碎，台下众人见有人挑头，也都随之涌向主席台，台上的几人见势不妙，纷纷在保安的护卫下逃将出去，只余下乱哄哄的会场和愤怒的人群。

这时，人群中突然有人高声喊道：“就是杨泳那小子出的主意，他肯定是那摩温派来的狗腿子，打死他！”

此人话音刚落，一大群没有挤上台的人便朝着杨泳坐的地方围了过去。

杨泳听罗标在宣读文件的时候已经觉得大事不妙了，想到自己一会肯定要遭殃，本想趁乱溜走，可没曾想自己还没起身却被一大群人团团围住。