坐在办公室的陶芳，心中很是郁闷。
本来是一件开心的事儿，偏偏被自己办得十分闹心。
bb机样品生产出来以后，大家开心的同时，都在担心能不能打开市场销路。
陈小龙完成制度，公司对三名违反安全施工的工人予以停工处罚。
这么一来，三人只能按照实际上工的天数来领工资。
这本来也没有什么，谁也挑不出理儿来，偏偏这三人中有一个邱月香。
她领到了全工资，还要比平时的工资标准提高了一些。
这下子可让邱月香高兴坏了，到处都在嘚瑟说自己有一个当财务股长的女儿，停工以后照样拿高工资。
这样的说法传到另外两个工人耳中，哪儿肯善罢甘休。
停工处罚，我们没有意见。
扣我们的薪水，我们也没有意见，可你们要一视同仁才对呀！
另外一件事，是钱如泉供应给工地上的水泥出了质量问题。
负责检验质量的白建军，发现五吨水泥出现板结现象，属于劣质产品，应当予以退货。
钱如泉不肯承认，专门搬来工商局稽查股和建设局业务股，帮助进行解释，强调说是能够施工，不会影响工程质量。
碰上这样两件头疼的事，江林和白雪都没有什么好主意。
最后采取了和陶芳一样的办法，等陈小龙回来再做处理。
得知陈小龙下午就要到家的消息，他们一直都在等待。
眼看快到下班时间，还是没有看到陈小龙的人影。
打了传呼以后，这才知道陈小龙抵达县城以后，先去了水果公司。
坐在办公室里的陈小龙，听完陶芳的介绍以后有些啼笑皆非。
这些不成问题的小事，竟然也会闹出这样的事端。
他不同意爸爸和稀泥的做法，斩钉截铁地说：“不能让，一步也不能让。
有功者必须重奖，闹事者必须严惩。
以后要形成这样的规矩，让所有人都要凭贡献拿奖金。”
在他的坚持下，相关奖惩决定很快出台。
所有作出贡献的有功人员，奖金由100元调整为300元。
在此期间无故不上班的工人，扣发半个月的工资。
以后再有此种现象发生，直接予以开除。
在陈凡的想象中，肯定会要引发一波闹事的风潮。
出乎他的意料，除了获奖者显得开心外，其余的人风平浪静，没有一点杂音发出。
陈小龙又做出决定，给领导层发放200元的奖金。
虽说比不上一线工人的奖金，也让领导层感觉到满意。
钱不是大问题，关键是自己的付出，得到外方老板的肯定与承认。