这可怎么办?
要不李野你给我个台阶让我下了呗?
但这显然不可能。
吴科长很清楚,今天他跟李野的这场冲突,一定会以极快的度传遍全厂,如果自己不能把李野给打服,那供应科悬而未决的科长之位,可能就没他什么事儿了。
国企国企,工作特点就是一个“稳定”
,不止是员工稳定,上面的领导和管理人员也稳定,一旦出现一个意料之外的空缺,各路神仙哪个不想玩一把空降奇兵?
【你吴庆义连个新兵蛋子都压不服,还想着当科长?我们还是空降一个能力强悍的科长过去帮你们镇场子吧!
】
所以,现在的吴科长只有一条路走到黑,要么把李野给打服,要么把李野给赶走。
于是吴科长没有再跟李野争吵,抄起电话就拨。
“喂,人事科吗?你们王科长在不在?”
“欸,老王啊!
有个事儿我得跟你聊聊,你现在有空吗.好,我马上过去。”
吴科长撂下电话,就气冲冲的出去了。
办公室里的两个同事都看向了李野,眼神里都有幸灾乐祸的意味。
但李野毫无所觉,把自己的请假条扔在吴科长的桌子上,然后拎起师傅老丁的暖水瓶就去打水。
老丁咳嗽了一下,就要起身跟上,但是女同事岳玲珊却抢先一步朝着李野追去。
李野还没到锅炉房,岳玲珊就追了上来,于是他回头问道:“岳姐你这是找我有事儿?”
岳玲珊点点头,然后低声对李野说道:“李野,我知道你不服气,觉得是科长在故意针对你,但你要明白这里是单位不是学校,
单位有单位的规矩,科室一把手对科员有着绝对的管理权,所以你要是一直跟科长这么顶下去,最后会吃大亏的。”
“吃大亏?”
李野笑了笑道:“有多大?他还要把我给开除了呀?”
“开除不可能,但能让你比开除更难受。”