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第68章 虚拟公司（第1页）

马拉除过对公司财务制度进行改革外，还对公司的根基做了稳固，即：提高企业竟争力，提高产业效益，维护企业良好形象及增强企业对外拓展能力等一系列改进活动。

而举办的纳才行动中，见于以往社会招募人才中道德诸多方面存在的问题。

马拉决定兴办自己的大学，亲自培养所需人才。

其中划分为所需各类技术人才，统为职业技术学院。

主要培养影视误乐，旅游，广告。

为提高高级人才管理水平，特开办了商学院，主要培养新型财务，审计，工商管理，工业设计，人力资源管理及公共关系，法律，外语等方面的人才。

同时接合影城得天独厚的文化条件，又开设了艺术学院。

公司在职人员深造，技术人员的资格评定。

还有公司项目研发和技术攻关。

更重要的是对公司经营理念和职业道德观的灌输。

学校暂设在未正式投入使用的中华之韵国宾馆内。

因为招贤纳士政策深得社会认可，首期便招录了约三千多人左右。

经过专项陪训和实习考核后许多人顺利上岗。

同时又辙下了一批在职人员接受培训并另行安排。

马拉公司管理层危机问题也便初步得到了解决。

另则，横堤葫芦柄上的房产多是原雇船主们购置，涉案后房产多以非法资产被封查充公，后折价拍卖。

因通明河旅游区经过整肃已不再是过去那般繁花，游船为马拉公司所垄断，房产价格大跌仍是无人问津。

又只得改造为度假地、旅馆方才惨淡经营起来。

有些企业因难填亏空，只得被马拉公司折股并构，进行房产改造，将十里河堤建成了古色古香的漂亮教学楼，将马拉大学迁移至此。

同时设立了公司子弟学校，托儿所，以解决工作人员的后顾之忧，此些工作为马拉公司此后的迅速扩张提供了人才基础。

也为它在此后在艰难的经济危机中走出以人为本的经营之路打下了坚实的人力基础。

然而基础设施的大量投入也使得马拉公司经营中的水份一时难以拧干，故使他在应对他人涉入影城摘取成功果实时略显力不从心。

在查处运河违法经营时，连合执法局公务员郑秋娟涉案其中。

此女子二十二岁，年青貌美，身材匀称，一双乎灵的大眼睛很是诱人，平日办事谨慎，深得所长方向南器重。

特别提拔为所长办公室主任。

在河道肃清当晚此女子便失踪了。

三日后，在运河下游捞到了一具女尸，经验尸确认为失踪女子郑秋娟。

被定案为因惊恐失足落水而亡。

马拉却对此颇有疑问，他将自己的疑惑告诉了凤英，并道：“三妹可还记得一年前，我公司进行的证券改革，其中有几个大户分属几家不同的证券交易所，而他们却不约而同地持有运河股份，其数额之巨可与我们比肩一二。