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第67章 杨厂长的担忧（第3页）

静静的抽着烟，想着如何才能改变局面，一根烟很快就被一口一口的吸到了末端。

“书记，你牵个头，我们跟保卫处谈一次，李怀德后勤的福利我不拦着。”

。

“今年保卫处的夏装跟年底的冬装，我来负责申请，住房名额我优先让出。”

杨厂长思考了半天，还是想出了跟李怀德同样的方式，在福利方面优先给予保卫处，换取保卫处的中立性。

“难。

你之前的态度，保卫处很难会相信你，现在这么做迟了。”

。

聂书记摇头否定了杨厂长的方式。

“难道就看着保卫处跟李怀德走得越来越近吗？书记，李怀德就在等机会。”

。

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“保卫处要是真的帮了他，那李怀德的手很可能就会伸进我这边。”

。

杨厂长急促的向着聂书记说着他担心的事情。

“你说的事，我都知道了。

但是保卫处不会真正干预进来，更不可能会影响到轧钢厂的内部架构。”

。

“这件事始终是你们两个人之间的问题，不会牵扯到单位之间，保卫处能给的便利跟针对也是有限的。”

。

“老陈也不会把事情弄到那种地步，小杨你明白吗？”

。

聂书记早就在心里盘算过利弊了，让出一些位置之后才能平衡，等杨厂长当了书记，陈爱军很大可能会担任副厂长主抓生产。

那生产部的处长就会空出来，聂书记的儿子就能从下属厂里调进轧钢厂，这也就是聂书记想替儿子铺的路。

“李怀德盯着我不是一年两年了，他这三年太快了。

我不放心啊。

书记。”

。

杨厂长对李怀德的压制就是来源于他身后的岳父。

岳父跟老长哪个关系亲密不言而喻，甚至李怀德这三年里从后勤主任直升副厂长，让杨厂长产生了非常强烈的抵触心理。

看着杨厂长忧愁的样子，聂书记也知道他内心是多么担忧，分庭抗礼的情况下，李怀德凭借着岳父的能量跟人脉。

会占据多大的优势，当年李怀德是怎么被调进轧钢厂的事。

还历历在目，当时的后勤主任就因为一个错误被抓住。

直接跟李怀德这个下属厂的主任做了个对调。

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