韩沐由的日常生活十分平整单调,就像波澜不惊的湖面。
没有石子投进去,不会产生任何涟漪。
周一,她碰到一个女人,自称秦霜,是承乂集团培训部负责人。
秦霜简单明了地说明了自己的来意。
韩沐由认真听完她的话,又挑出重点去确认,“您是想要跟我们谈企业员工情绪压力培训的合作?”
“正是如此。”
韩沐由不相信,承乂集团没有好的培训讲师。
作为龙头企业,他们应该非常重视员工福利。
有专业的心理咨询队伍,还有素养良好的培训队伍。
她抛出自己的疑虑,“为什么选择我们团队?”
秦霜坦言道,“之前您给林氏做情绪管理培训,获得业界一致好评。
我们公司内部员工魏景之也极力推荐悦己心理。
综合各方面考虑,悦己心理是我们的最优选。”
韩沐由思忖了一下。
她知道,廷川是承乂集团执行ceo,不知道合作的事情他是否知情。
秦霜似乎看出她的疑虑,补充道,“我们总裁很忙,没有时间关注这些小事。
培训讲师只需要训练有素就行。”
潜台词是,不一定非得她独当一面做培训。
韩沐由听她说得有理有据,承乂集团开出的价位也在她的预期范围内。
于是,双方签署了三年的合同。
她记得周清如的资历不错,好像有个培训讲师证。
送走秦霜后,她又将周清如叫到办公室,“你有培训讲师证吗?”
周清如点点头,“有。”
周清如出生农村,并不懂职业规划,只知道学历和证书的重要性。
在大学毕业之前,考了一堆的证书。
教师资格证、国家二级心理咨询师证、企业培训师资认证……
回过头才现,原来这些证书挺有用的,冥冥之中,给她提供了更多的机会。
韩沐由拍了拍她的肩膀,“培训的任务就交给你了,好好做。”
周清如翘了翘唇角,“谢谢韩姐的信任,培训工作我一定会做好。”
韩沐由若有所思地看着她,“你现在工作忙吗?需要招个助理吗?”
“我觉得可以招几个实习生。”
“好,我知道了。”
工作依然有条不紊地进行着。
顾采薇来消息,“我们好久都没见了,出来看电影放松一下。”
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