第五十八章
霍慕东心里也挺痛快,这才几天,现世报打脸都没这么快。
“做得好,先不要说具体时间,今天是不是已经有投资公司主动联系我们了估计过几天还会有,把这些公司记下来,透露给那家,同时把那家风投主动约我的事,透露给新公司。”
霍慕东吩咐道。
“您这是要玩阳谋,高,真是高”
同时跟老板汇报战果的宣布主管趁机竖大拇指,“这回那些资本肯定要互相竞价,想入股可不是从前的价格了。”
霍慕东“玩阳谋也得有实力才行,这次最大的功臣是画手毛毛老师。”
“没错。”
几位下属同时附和
“毛毛老师果然真人不露相,难怪那么多要求,又不肯签劳动合同、又不肯到岗到位上班的,原来是高手的小癖好。
不鸣则已,一鸣惊人现在业内好多公司都在打听他,到底是何方神圣。”
“要我说,主要是霍总慧眼识珠,原画师这个岗位选了那么久,最后留下的几位都是精英,尤其是毛毛老师,这么离谱的入职要求,老板都答应下来,可见霍总的心胸,多么礼贤下士,换做别的老板,很可能就错过了毛毛老师这位大神。”
霍慕东含笑听他们拍马屁,心里清楚哪句真哪句假,也不戳穿,不过江礼的功劳大家有目共睹,他有意提起,就是想顺水推舟“你们觉得,如果高薪聘请他做这个项目的主美,把控整体风格,怎么样”
“那敢情好,就是不知道毛毛老师愿不愿意出山。”
“我举双手赞成,像这样的人才,如果我们还停留在合作约的阶段,不把他真正签下,那很可能被其他竞争对手挖走。
损失不可估量。”
“当年刘备三顾茅庐,孔明先生才肯接他的offer,我想,咱们也该如法炮制,拿出诚意来,再请上毛毛老师两三次。”
“同意,薪资要参照同行业最高标准。”
霍慕东对他们的说辞挺满意,但对最后一条提出了异议“对待不同的人才,得有不同的标准,像这种以一己之力扭转乾坤,给公司带来巨大收益的业界翘楚,我们得拿出更多诚意才行,只是同行的最高薪资标准,恐怕不容易留住人。”
“这”
大家面面相觑,他们刚刚一窝蜂地夸毛毛老师,一则是因为他的画技有目共睹,在关键时刻给公司带来了转机。
二则也是老板很欣赏他,顺着老板的意思总是没错的。
没想到老板还嫌他们夸得不够狠啊。
“我觉得,像画手毛毛老师这样的业界翘楚,应该参照高管的薪资结构,除了固定的年薪之外,还需要期权、股票奖励。”
霍慕东赞道“好想法。”
老板定了调,大家便开始大胆地集思广益,霍慕东最后说“引进人才的事,大家想法都不错,回头上会讨论一下,再定具体方案。”
青铜科技虽然是个年轻的公司,但中层领导不少都是从其他大公司挖过来的,个个都是老狐狸,很
上道,今天霍慕东已经表明了意思,那么以后真有一天在公开会议上讨论,他们自然知道怎么提建议,怎么给江礼定薪资。
毕竟举贤避亲,他这个做家属的,不好直接出面给江礼高薪。
何况他藏着的私心可不止光明正大给老婆高薪这么简单,他还想借着这个机会,让更多人看到江礼的优秀。
谁说江礼配不上他霍家能有江礼这样的儿婿,应该是霍家高攀。
但他没敢把话说死,究竟要不要来公司任职、露面,最后还是要看江礼。
由于主体海报出圈,引了一系列连锁效应,深空搜索量大涨,青铜科技趁着这波热度,抓紧时机做活动,开展一波预约下载活动,这是实打实的数据,业内人士和投资方都知道它的含金量。
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