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第40章 人力资源（第2页）

“砰！”

50镑换成美元就是250，呸，250美元，快抵得上那边工人一年的年薪了。

还请石老板发慈悲，给他们一个改过自新的机会。”

“嗯，课税之事不重要，但是伱等胡乱设档，扰乱经济秩序须得罚款。

敢于发挥主观能动性的人，善于抓机会的人，给予扶持也是上位者的美德之一。

李金龙兄弟眉开眼笑，这下子真的赚大了，金矿那边油水绝对足。

“那个，是这样的，我们本钱不多，……”

既然这些人识时务，他也不多计较。

四五.七六.一七五.三九

李金龙三人毫不迟疑的齐齐跪倒，“石老板息怒，这些不开眼的，实在是欠收拾！

回去小的们就重重的罚他们，让他们再也不敢了。

纳瓦卡布金矿那边石锦堂特地同塞西尔.罗德斯沟通过。

他们把人力当成资源，他们把如何压榨人力，如何把人力利用到极致深化成了一门学问。

“哦，你有什么想法吗？”

“人力资源管理”

是什么？

李金龙听不懂，但是不妨碍他懂得如何顺着比自己地位高的人说话，“对，就是这个。”

金矿那边的稽查队由联合矿业公司的白人护矿队兼任。

李金虎闻言当即一愣，他讪讪道：“那是兄弟们闲来无事想要弄些本钱……”

“我们兄弟在美国修过铁路，管过工人。”

这件事说完之后，石锦堂觉得差不多了，可以结束会面了。

“你对黑奴了解吗，有管理的想法吗？”

“黄赌毒”

自诞生的那天起，就没有被消灭的可能。

李金龙等人马上肃声道：“还请石老板示下！”

石锦堂呵呵一笑，“嗯，这就对了，不管到哪里都得守规矩。”

王铁对着石老爷作了个揖，然后了李金龙，后者对他点头示意。

这样吧，罚金100镑既往不咎，往后照章纳税，大家都安生。”

100镑？