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第79章 隐患（第2页）

英国工程师已经去过那边探查过了，可以在那边建立一个小型的化工厂，专门生产硝酸盐产品。

石锦堂自然同意，而铜城区区长温斯顿.布朗更加乐意.

虽然“铜-温线”

铁路刚刚做好了线路规划，但是能够先建立一个化工厂，对他来说是不错的起步了。

至于木炭生产，交给富水区那边，完全可以实现原料自给。

南华公司在整个殖民地上实行的是计划经济，各项生产资料都是实行计划拨给制，是以基本上不怎么在意经济方面的考量。

若是以经济利益上来计算，兵工厂的所有原料都进口都比自产更加经济。

但是为了发展殖民地内的经济，刺激内循环，石锦堂还是咬牙干了。

总有一天，他能通过领地内的丰富资源实现自给自足，建立完全的经济内循环体系。

……

由于年头事情太多，石锦堂在五月份才抽出时间召开了1880年度统计报告会。

截止1881年4月底，南华公司麾下华人移民共计3.28万人，其中成年人占据7成半。

人口结构十分健康，只是识字率略低只有三成。

这个问题是因为致公堂招募来的华人移民大多不识字，他们到了这边后大多直接落户。

对于他们的教育培训以南华公司目前的人力配置还做不到大致覆盖。

是以只能暂时放任，后面将是各个大区工作的重点。

石锦堂在办公会议上对各个区长都是耳提面命，一个教育一个生育，都是重中之重。

英国人和荷兰人运来的清国移民，基本上能够做到全覆盖的基础教育培训。

对他们的要求也从公司建立时的精通初级识字和初级算术，放宽到如今的认识常用300简体字和会数数即可。

这也是没办法的事，起初建立起来的子弟学校无法容纳太多的移民入学。

所以只能把教育重点放在新生一代了，运来的幼童和华人移民的孩子都属于重点教育对象。

南华公司接连下发了《关于强化教育南华公司幼龄移民的几点意见》、《各级政府应该主抓低龄儿童的教育问题》、《南华公司新一代国民教育工程》等重头文件。

作为考察各大区行政工作的指标之一，各大区区长立刻不遗余力的向安海镇子弟小学请求支援，急需师资力量和教科。

这个问题，叶蓉代表安海镇管理层多次去找石锦堂理论。

她们子弟小学的许多女学生还没上几天学，就被那些区长们连哄带骗的弄去了内陆。

石锦堂对此只能表示莫能助，搞得叶蓉几次在石锦堂面前哭鼻子。

石锦堂对这姑娘的哭闹大法也是头疼，之前他还有点享受这种相处的氛围。

后面就烦了，直接交由金熙悦去对付叶蓉这丫头。

两人算是情敌关系，是以金熙悦寸步不让。

时刻以“公司发展大计为重”

当话头，堵得叶蓉没了办法，恨恨离去。

……

南华公司麾下还有6000多朝鲜裔人口，这些人中大部分都是成年女子，并有少部分是朝鲜幼童。

这些成年女子大多嫁给士兵为妻，是以朝鲜裔的影响力大多在军中。

这些士兵的太太团们也大都汇聚在金熙悦麾下。

作为石锦堂侍妾的金熙悦的妆容和着装风格，开始逐渐引领西南非洲的潮流风尚。

以至于有一天，石锦堂在鲸湾港到了一些白人女子居然也穿起来了韩式服装，让他大惊失色。

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（本章完）