余楠感慨:“哇,他们好卷啊。”
说是这么说,但她并不担心自己业绩垫底,可能在还没入职就被淘汰这件事。
苏云没有表任何意见,她想起了没入游戏前,苦命打工人,就算不想卷,老板也会让你卷,加不完的班,写不关键工资并不高。
房租水电三餐和一系列生活用品,杂七杂八加起来,那点工资根本没眼看。
苏云默默叹气,而后找到了管理栏,点开。
果然,后台管理员可以修改数据。
为了再次确定,她又打开了正式员工的名单查看数据,后台数据和当时在工厂车间里看到的差不多,也在实时变动,且管理员的身份下,后台依然可以修改数据。
真有意思。
想知道的已经知道了,距离转为正式员工还有些时间,修改数据就不着急了,最好是在第七天修改,降低被改回来的可能性。
苏云关了电脑,将其放回原位,两人将凳子放回去,关灯走出,顺便将门虚虚带上。
在办公室耽误的时间挺久,这会儿大概有十点多了,路上依稀有三两名工人下了楼,正往宿舍楼走。
正式员工这会儿还在卷,不到半夜没有回来的打算,隔得不近,看不太清,苏云猜测大概率是玩家。
也就玩家刚第一天还不适应卷成这样的人生。
苏云透过宿舍楼看向其后面,a区和b区的排序不一样,a区六栋宿舍楼后面,就是b区栋,那名厂长在的地方。
回想起b区栋六楼的纸条,苏云有些犹豫。
胁迫厂长将这些无业工人转为正式员工固然可行,但其有弊端。
等她们走后,这一切仍会恢复原样,依然会卷生卷死,最后业绩垫底,或是得罪了高管的人员,都会被辞退,然后再一次等待机会,抢夺他人的厂牌,寻找能够成为正式员工的机会,周而复始往复循环。
他们下在厂里的赌注,为房子那些付出了太多,不会轻易说放弃就能放弃的。
最大的问题在于工厂的制度。
如果想要彻底的改变工厂制度么……
这时候,门卫室亮起灯,门卫老刘拿着对讲
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