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第37章 有扇叶能吹风就是风扇（第2页）

“别人都用马达，你也用马达，这种产品怎么可能有品牌识别度？千篇一律，不如独树一帜！”

“产品原理越深奥，机制越复杂，越表明所用技术的先进程度。

越先进，代表越好用。

“越意味着市场前景越广阔！”

“更别说，有你和老于两大优秀员工辅佐，平安厂必定能再次走向辉煌！

我对此充满信心！”

“呃！”

贾鲁人皱着眉头，仔细揣摩6总的话。

但想了半天，也想不出，这增加成本，提高产品制作的复杂程度，和市场前景广阔有关系吗？

不应该是，产品越复杂，成本越高，市场受众越狭窄吗？

还有，他何德何能被6总称作“优秀员工”

？

自己办了三四个厂子，全都倒闭。

他到底优秀在哪里？

为什么他看不到？

贾鲁人思考了许久，只能认为，也许，这就是6总成功学、企业用人学的奥妙所在吧。

如果他能参透，说不定，就能让无电力冬季冰箱起死回生。

想到这，贾鲁人连忙拿出小本本记录下：

【6总企业管理学第五条：尽量将产品做的复杂高科技，才能打开市场！

】

旁边，于泰也在琢磨6总的话，一开始他还不以为然。

可是听着听着，突然眼前一亮，顿时鼓掌道：

“6总高，实在太高了，这招营销策略太妙了！”

6凡：？？？

贾鲁人：？？？

于泰笑了笑没有多说什么。

6凡放心了，果然，老于很靠谱，对自己瞎胡扯的话都要拍个马屁。

有此二人，加凤雏的反季节、反人类设计的产品设计指导思路，这波要是再亏不了钱，6凡的名字倒着念。

搞定风扇设计。

接下来，就是研、生产的工作。

6凡只是简单说了一句：

“我只负责技术攻坚，贾总，办厂、采购设备、研招聘的事情就交给你了。

于总，产品宣传的事情，就由你来负责。”

这次，6凡并不打算亲自招人，当甩手掌柜。

上次他只招一个人，就抽中ssr级人才，实在让他产生“招聘”

的心理阴影。

把工作交给贾鲁人，这是多么靠谱的决定。