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第228章 体制内单位的关系（第2页）

说话间，林新儿赶紧往叶书记办公室走，因为提醒叶书记开会的时间到了。

叶书记第一句话也问：“怎么样？当处长的感觉舒服吧？”

林新儿也哭丧着脸说：“难哦，当领导真难，越来越体会到您的不容易了，刚刚去那边开了个见面会。

大家对我爱搭不理的，原本省委办公厅主任说陪我一起去，我否决了。

我说我一个人去就行了，毕竟之前和他们还有业务往来嘛。

以前我是秘书，他们和我没有利益纠纷，对我毕恭毕敬的，现在当有了利益纠纷之后，对我那种态度啊，完全不一样。

有一个还说自己什么亲戚在省委组织部当个副部长，明摆着在公共场合来说我坏话。”

叶书记的心情大好，他哈哈大笑，“这就对了，你当处长就抢他们的饭碗，他们能不气你吗？现在是法制社会，要是以前啊？他们就是孤立你，搞不好揍你了？不过这也是必经之路，你一直担任秘书，没有主政经历，所以你不会管理，你需要这样的管理锻炼，需要这样的对立管理经验。

把这些事处理好，以后你去担任更大职务领导的时候才能驾驭住那些人。

你要会驾驭人才能当上好领导，成为好领导，要不然一味的靠强力去镇压，是不现实的。”

林新儿点了点头，“对，以前您说这话的时候，我或许不怎么懂，现在您说这话，我完全懂了，的确不能完全靠强力去镇压，因为每个人都是独立的个体，他不可能会1oo的听任何一个人的指指示，包括领导。

所以就要用领导魅力、人格魅力去感化他们，甚至用某种利益让他们心心甘情愿的做某种事。

否则，一味的用强力施压，一次两次可以，多了，就容易形成抗衡，单位就没有凝聚力，单位一没有凝聚力，就容易出问题。”

叶书记看到林新儿已经懂了他的良苦用心，很高兴，“对，就是你说的这么回事，我的意思就是你说的这个样子，很好，很棒。

所以以后千万记住，不要和他们硬刚着来，你要顺着他们、要逐个击破，你要找到他们处里的主要矛盾，把他们处里的刺头给解决了，其他人就会畏惧你。

我现在还在位，你这段时间赶紧观察一下，找出那个刺头，我来帮你收拾吧？我帮你收拾好这个刺头之后，别人就会怕你了。”

此刻，书记的脸的轮廓越来越模糊，林新儿眼睛有些湿润。

叶书记的这些话温暖着他的心扉。

陪着叶书记到了常委会议室，林新儿就坐在他身后的秘书位置，打开笔记本，准备做记录。

现在距离叶书记退休没有几个月了。

所以明显能感觉到有一些人开始上蹿下跳起来。

省长这段时间也难得的强硬起来。

是什么意思？其实已经不言而喻了。