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第60章 潘乔木拆穿君子怡成功（第2页）

您对团队搭建也意。”

言外意，你又缺。

许聿聪能说什？他能说，他试图推行智能业务，在卓秀大大小小山头面前，几乎毫无进展吗？

与自己业绩无关，谁在乎他aigc战略，哪个一线部门理会他需求？

作卓秀公司新，他在越城公司内毫无基，又谁愿意替他出个头？

许聿聪出身外企，从外企到本土生长卓秀集团，毫无意外地在际关系上水土。

就和当年潘乔木一样。

当着施远面，许聿聪沉许久，最说：“需要总办帮出，担任aigc项目与各部门间对接。”

君子怡忍轻笑一声：“对接？”

许聿聪说：“对接需求、拉齐信息、催促进度等。”

会议室内众微妙地对视一们都最繁琐、最吃力讨好活，金量低，耗时高。

许总，们总办刚刚裁员两轮，余下每个都承担着原本三个工作量，你需求可能答应。”

会议室气氛沉默下。

许聿聪些尴尬。

他确实把累活推给君子怡，但君子怡完全给他留面子。

卓秀讲“强悍”

文化，每个会议都和吵架一样激烈直白，让他很习惯。

施远做出决策：“君子怡，传统电商平台终将被新模式取代，aigc业务季度重中重。

总办必须负责支持许聿聪打通越城公司关系。

具体执行，出出，你们自行协商。”

君子怡说：“施总，总办职责权限。

样工作量，仅仅算‘支持’吗？”

施远顿了顿。

许聿聪先开口：“君主任，您想如何呢。”

君子怡犀利道：“必须算总办业绩。

总办和数字化运营中心共同完成个项目，业绩由双边各占o。”

许聿聪思忖片刻。

意味着他必须让渡一半权力出去。

他并愿，但如果君子怡，他业务本无从推进，几个项目甚至扬言“要懂指手画脚”

。

他别无选择。

最终，许聿聪点了点头，表示同意。

君子怡看向施远：“施总，既然许总也答应了，那总办需要重新制定本年度与本季度考核标准。

稍交付给您。”

施远抬，对上君子怡目光。

她双很亮。

他知道，她终于如愿以偿地手核心业务。