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第682章 学会倾听（第1页）

“我真的做得够好吗？”

徐阳在心中默默地问自己。

这个问题像是一块巨石，沉甸甸地压在他的心头。

作为团队的领导者，他一直以来都努力扮演着引领者和决策者的角色，但最近，他越来越感到自己在某些方面的不足，尤其是对待队友的方式上。

回想起最近的一次团队会议，徐阳的脸色不禁微微一沉。

那次会议，他坚持己见，对一项计划进行了详细的部署，却忽略了队友们的意见和感受。

当有人提出异议时，他甚至没有耐心听完对方的解释，便以一句“这是为了团队好”

匆匆打断。

那一刻，他看到了队友们眼中的失望和无奈，但那份固执和骄傲却让他选择了忽视。

“我太过于自信，甚至有些自大。”

徐阳在心里承认道。

他睁开眼睛，目光落在远处那片被夕阳染红的天空上，眼神中流露出一丝自责和歉意。

他意识到，真正的领导者不仅仅要有决策的能力，更要有倾听和包容的心态。

而他，显然在这方面做得不够好。

“如果我能多听听大家的意见，多考虑大家的感受，或许我们团团队会更加和谐，更加有凝聚力。”

徐阳在心里默默地说道。

他开始反思自己的领导风格，意识到过于强硬和固执只会让团队产生裂痕，而真正的力量应该来源于团队成员之间的信任和协作。

就在这时，一阵微风吹过，带来了一丝凉爽。

徐阳低下头，凝视着自己的内心，仿佛在进行一场深刻的自我对话。

他的目光中闪烁着坚定和决心，那是对未来的期许，也是对自我的鞭策。

“从今以后，我要改变。”

徐阳在心中暗暗誓。

改变不是一蹴而就的事情，但只要有决心和行动，就一定能够逐步改善。

他决定，在接下来的日子里，要更加关注队友们的情绪和感受，多倾听他们的声音，多给予他们支持和鼓励。

同时，他也要学会放下自己的固执和骄傲，用更加开放和包容的心态去接纳不同的意见和建议。

想到这里，徐阳的脸上露出了一丝微笑。

那是一种释然和自信的微笑，仿佛他已经找到了前进的方向和动力。