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第三十九章 配比原则（第3页）

因此，因“黑山事件”

被闲置了几个月的方丽红，在马建设处长安排她再次担任物业公司会计时，方丽红不仅表现得非常平静，而且没有任何感激之心，马建设与张晗瑛二人对此一点都不奇怪。

毕竟大树下好乘凉，这点官场潜规则他们二人还是懂的。

现在，董昕主任在会上表完态了，马建设处长不得不将事先拟定的方案，在会上当着大家的面说出来：“伍局，洪局，请局领导放心，我们财务处服从局党组的决定，保证与机关后勤保障中心密切配合，把物业公司会计核算工作做好。

这是第一点，第二点就是，根据财务处实际情况，我们决定安排方丽红全面负责物业公司会计核算工作。

以后物业公司所有财务事项，全部由方丽红全权处理。”

洪继宗副局长接过马建设处长的话说道：“食堂并账是局党组的决定，我们都要不打任何折扣的执行。

刚刚董主任与马处长分别代表中心与财务处表了态，这点很好。

至于并账后物业公司的会计，具体由哪个负责，这是财务处内部的事情，由财务处自己决定。

现在马处安排方丽红负责物业公司的会计工作，我们局领导完全尊重财务处的决定。”

说到这里，洪继宗副局长缓和了一下语气，继续说道：“希望方高会接手物业公司会计后，不要有任何思想负担，要大胆开展工作。

马处既然将这项工作交给你了，说明马处是相信你的，我们局领导也相信你。

以后工作中有什么困难，可以向马处反映，也可能找我。”

对于马建设处长的表态，洪继宗副局长非常满意。

在机关里，很多时候很多事情，明明是领导的意思，但却要借着下属的口说道来。

当时“黑山事件”

生后，方丽红被迫停止了物业公司会计工作，其会计工作是由龚仲临时兼任的。

散会后，龚仲立即与方丽红，在张晗瑛的监督下，按规定完成了交接工作。

这样一来，方丽红在暂停会计工作几个月后，再一次担任了江南正气物业管理有限公司会计，只是此时她是以财务处工作人员的身份，出现在江南局干部职工面前。

却说职工食堂内部绩效考核方案实施后，其会计核算的准确性就显得非常重要了，直接关系到员工的加班工资和绩效奖金。

为此，龚促每月都敦促相关人员将收入成本按月入账，反复向会计方丽红强调权责生制与收入成本配比原则的重要性。

生怕一不小心核算不准确，影响绩效考核工作的顺利进行。

但事情往往就是这样，龚仲担心什么就来什么。

这个月的会计报表出来后，职工食堂出现了亏损现象，原因还没有查出来。

食堂管理科李树民科长找到龚仲，说道：“龚主任，职工食堂这个月生了亏损，按规定员工的绩效奖励没有了。

我看是不是适当一点，他们来城里打工也不易，怪可怜的。”

李树民是食堂管理科长，他的思路非常简单，就是千方百计为员工们多搞点收入，以便于他的管理。

至于单位是否有承受能力，这些费用该不该给，这就不是他考虑的了。

“出现亏损？那亏损的原因是什么？”

龚仲有点奇怪地问道。

他知道，一般情况下，职工食堂是不会生账面亏损的，这是经过反复测算了的。