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第30章 狮群法则（第4页）

表示自己之前没有拿到他们项目，所以不好安排他们的去处。

总部调令是明升暗降，所以他才没有签字走完流程，是在为他们争取更多利益。

祁蘅看着祁言那副自我安慰，努力维持镇定的样子，嘴角勾起一抹嘲弄的笑意，这才转头去看闹事的5人。

“张盛鸣，把他们的人事调令打出来，给他们一人一份。”

张盛鸣将文件分给众人，祁蘅看向祁言，宛如在看一个跳梁小丑，他轻笑着沉声开口。

“集团从来没有连带责任的说法，也不会卸磨杀驴。

每个人的岗位变动，都是根据你们进公司以来，做出的实际业绩分的。

我不关心你们的领导是谁，集团也不用你们揣摩上面人的心思，只需要你们做好自己的工作，看好自己眼前的路。”

“可是流程为什么一直没走完！”

几人分别交换了一下自己的人事调令，互相查看，发现确实没有任何问题。

祁蘅说话的时候，一直是看向祁言的，他笑了笑回道：“不知道各位有没有看过动物世界，有一期讲到狮群，说是母狮一旦生下2只幼崽，那么为了保证存活率，就会自动放弃体质更弱的那只，把它从窝里扔出。

而狮王，只关注狮群的动向，并不在乎哪一只幼狮存活下来。”

众人眼神交流，先明白过来的人，已经盯上了祁言。

祁蘅慢条斯理道：“母狮都懂的择优而选，各位难道不懂这个道理吗？如果不明白，不如看看这份调令里面，你们侵占的，又是谁窝里的奶水？”

五个人顿时反应过来，祁言这是不想让他们去自己的窝里，抢了他的人的饭碗，但又因为祁柏项目与他有利益牵扯。

两边下面的人，本来就有很深的交集，从名义上他不得不接手。

所以最后选择了按住他们的调令，想让祁蘅背锅，这件事只要不撕出来，他们最后就会被祁言当枪使，恨上祁蘅。

之后不论是辞退或者继续留在集团，都会成为攻击祁蘅最好的一把刀。