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第10章 自视甚高的我（第2页）

比方说，在给员工做精神洗脑，继而把员工当作提线木偶，让员工死心塌地给自己卖命这方面，资本家绝对是具有远见卓识的。

再比如，给员工传递“拼命是为改变过去那个在学校里不够努力的自己”

、“加班是为激发出自身潜能，尽快成为那个更加优秀的自己”

、“多承担、少推脱，遇事儿不躲，向核心靠拢，是为锻炼出那个更为强大的自己”

等一系列跟28定律或271法则有关的奋斗思想。

在只谈付出，不谈回报这件事儿上，资本家们也绝对称得上是大胆创新。

把一句话用多种不同的表达方式，翻来覆去讲给你听，车轱辘话来回转，只为让员工更加习惯于去接受这种“流氓”

言论，从而死心塌地的为老板卖命，可谓百试不爽。

而炒股、捞钱，以及通过各种听上去就很奇葩的规章制度和考核标准，来达到对外捞偏门，对内割韭菜的敛财目的，这中间需要花费多少心思、浪费多少口水、消耗多少精力、用死多少脑细胞，也着实是难为那些资本家了。

称赞他们是站在资产阶级和剥削阶级这头，充当资本主义走狗这件事儿上，什么敢为人先、积极进取、不怕艰难、努力奋斗，反倒是对他们较为吝啬的褒奖了。

我做的第一份销售工作，是从徐州鼓楼区的一家快消品公司开始的。

公司主营的是化妆品、护肤品、内调食品等，面向的客户群体也是以女性为主。

毕竟这年头，女人、老人和孩子的钱是最好赚的，加上又是快速消耗品，平均两三个月一补货，资源是不缺的。

关键就在于，看你如何能够说服客户，在万千品牌当中选择你推荐的，并且能让客户长期使用，这就看自己的本事了。

官方术语管这叫作：持续性开发。

而从事过这行的销冠则笑称：学会走进女人心，就等于拿捏了女人的钱包。

事实上在进入这家公司之前，我也曾去过另外两家公司面试。

第一家是搞自媒体，拍短视频的，老板是徐州当地的一名网红。

他们在招聘平台上挂的是“急招短视频编剧”

。

工作内容大概就是负责给他们的短视频团队编辑文案、编写台词、广告词等，属于妥妥的文职类工作。

看招聘详情里描述说：8-10小时工作制，工作量不算太大，办公室坐班，风吹不着雨淋不着的，也不像销售部门那样有什么业务指标。