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第118章 年轻（第1页）

随着《sugar》在spotify、itunes等平台上发布，短短几天时间就有了数十万的下载量，诺兰的前期投入一下子就收回了本。

有了钱，下一步自然是继续扩张。

就如同跑马圈地一样，通过不断地扩充体量和抢占市场份额，可以有效地增强公司的市场竞争力，提高品牌影响力，从而获得更多的商业机会和利润。

这在商业行为中其实是属于非常激进的，首先资金方面就是一个问题，而且随着公司的不断扩充，管理成本自然会大大的提高，而且还需要持续提供高质量的内容和服务来吸引和保持用户，要不然就只能是昙花一现，很快就会泯然于众。

诺兰是真真切切的见识过未来的发展趋势，要不然给他十个胆子也不敢这样做！

公司的主体架构也已经搭建了起来，诺兰负责创意部门，辛迪则主管市场部门，至于其他运营、人事、财务等部门，则通过猎头公司成功挖掘了众多人才。

随着去年4g网络的大规模使用，广告商对传统媒体的投入相对减少，而更多地转向了付费媒体，尤其是网络广告。

矮子里面挑将军，诺兰的传媒公司很快就进入了他们的视野，最近一段时间就有不少人来洽谈合作。

客人走后，诺兰绷直的身子骨一下子就松软了下来，他现在就如同一个得到了金苹果的老农，可以选择摆烂直接将其卖掉；也可以自己种下，辛勤耕耘一番，在来年得到了更多的果子。

他本来只是想试一试的，没想到就把自己给陷进去了。

从之前的三天来一次公司变成一天来三次，这已经极大的超过了穿越者的工作负荷量。

“辛迪，我之前一直提的秘书，怎么还没有招到合适的吗？”

诺兰有些不满的敲了敲桌子，穿越前当牛马，穿越后总不能还当牛马吧？高级牛马也不行！

辛迪正在整理刚才会议的资料，听到诺兰的话后，她微微一笑：“现在我是市场部的主管，招人这方面应该是有人事部负责的吧，我哪有那个资格？”

其实辛迪是有些不开心的，毕竟之前的她就像是一个大管家一样，尽管名义上仅仅只是一个总监，但实际上公司上上下下的事务她都能够插手管理，然而伴随着结构的细分，她手中的权力自然而然地也就被分割了。

对此，诺兰自然是心知肚明，他明白这是辛迪在向自己表达不满呢！

但他更清楚自己并没有做错什么。

辛迪之所以敢这样，更多的还是因为华裔在白人的圈子里本就处于弱势地位，属于所谓的“三等公民”

！

就如同电影《绿皮书》中的唐一样，明明拥有音乐博士的学历，家世更是显赫无比，可仅仅因为肤色的缘故，托尼即使只是一个小小的保镖，却在心里根本瞧不上他。

“反正这件事我已经提前跟你说过了，具体有什么困难你自己和人事部沟通，ok？”