两年前，凌淮安站在父亲凌天霸面前，立下了一个庄重的誓言。
他要用两年的时间证明自己有能力继承家族企业，并赢得父亲的认可。
这两年里，凌淮安经历了无数次的挑战和磨砺，终于走到了与父亲约定的那一天。
在这两年中，凌淮安先从基层做起，深入了解了公司的运营模式和市场环境。
他带领一支由新人组成的团队，成功开发了一款具有市场潜力的新产品，该产品一经推出便受到了广大消费者的喜爱，销售额直线上升。
此外，他还主持了几项重要的并购项目，不仅扩大了公司的规模，还增强了公司的市场竞争力。
凌淮安还非常注重公司的文化建设，他倡导诚信、创新、协作的企业精神，并通过各种形式的活动增强员工的凝聚力和归属感。
在他的努力下，公司的整体氛围变得更加积极向上，员工的工作热情也大大提高。
在这两年中，凌淮安遇到了各种各样的客户。
有一次，他亲自去拜访一家重要的合作伙伴，对方的负责人一开始并不信任他，对他的项目持怀疑态度。
然而，凌淮安凭借自己丰富的专业知识和敏锐的洞察力，向对方展示了项目的可行性和前景。
在一次深入的交流中，他这样说：
“陈总，我非常理解您对我们的项目持谨慎态度。
毕竟，每个决策都关系到公司的利益和未来发展。
但是，请您相信我，这个项目是我们整个团队经过长时间的努力和研究才推出的。
它不仅仅是一个简单的产品或服务，更是我们对行业趋势、市场需求以及技术创新的深刻理解和把握。
我们有充分的理由相信，这个项目具有巨大的市场潜力，可以为您带来可观的收益和回报。”
陈总微微点头，但仍然保持着严肃的表情：“我知道你们很有信心，但我需要更多的证据来证明这一点。
我们不能仅仅依靠热情和信念来做出决策。”
凌淮安深吸一口气，继续说道：“当然，陈总。
我们也深知这一点。
因此，我建议我们可以先从一个小范围的试点开始。
这样一来，您可以亲自观察和评估项目的实际效果，而无需冒太大的风险。
如果试点成功，我们可以根据实际情况进一步扩大规模，并逐步推广至更广泛的市场。