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第32章（第2页）

她问：“什么事？有新的工作机会了？我上午还有事，下午再过去。”

小钱脑子里灵光一现，追问她：“你打这么长时间的电话，不是要去另外的猎头公司找工作吧？”

五月说：“有什么事请直接说。”

“实话和你说，现在是信息透明的时代，在上海的日本人圈子很小，招聘的公司就那几家，别人家所掌握的客户，我们这里同样都知道……”

直到五月有些厌烦起来，他这才激动十分地告诉她：“津九人事打电话来叫你明天去二面……我就说你行，我就说你实力过关！

你今天哪里也不要去，在家里查查津九的企业文化，经营方针；再找些财务用语来背背，为明天的二面做准备。

关于背调，你那里再想想办法，实在不行，你就留一个你以前关系好点的同事电话给他们，看看能不能应付过去。

不管怎么说，咱们双方都应该全力以赴，不留任何遗憾，钟小姐，你说是不是？”

筛选下来参加二面的人选只有两个人。

一个五月，另外一个则是前世和她回眸凝视不止五百次的长发眼镜妹。

给她面试的人比昨天多出来两个人，一个是津九的总经理，姓大和田，另一个是大和田的翻译。

四个面试官坐成一排，除了人事常课长以外，其余三人都面带微笑。

总会计师松尾点头致意：“钟桑，我们又见面了。”

常课长明显的不太愉快，却还是挤出一脸打皱的笑容：“本来你硬性条件根本不符合我们的要求，但是我们总会计师认为你口语好，而且发音纯正，这点比较难的；在研究过你的简历后，认为你是一个脚踏实地、不浮夸不浮躁又有上进心的人。

总之经过大家的一番商讨，一致认为应该给你一个二面的机会。”

话是这样说，但他脸上的表情却不这么认为。

他脸上的表情认为，连本科学历都没有的自考生也能进津九？帮帮忙，天大的笑话好伐！

五月选择性地忽略常课长的一张长脸，表示自己十分开心，又向松尾郑重道谢。

二面并没有什么刁钻问题，总经理重新问了几个问题，问她对公司的看法，问她喜不喜欢上海，将来会不会回老家工作等等。

整个过程，大和田问的少，听的多，以此来考查她的口语能力，以及语言组织能力。

五月也能看得出来，除了学历以外，总经理大和田对她可说是基本满意。

但她却不敢因此自满，人家眼镜妹能从一众竞争对手中脱颖而出，自然也有其过人之处。

二面完毕，两个女孩子并没有被告知回家等消息，而是被人事担当带到另外一间接待室内等候，留下面试官当场商量到底录用哪个人。

眼镜妹是上海人，全程都用上海话与常课长和吕课长打招呼、说话。

相较五月，连端茶送水的人事担当对她都要亲切得多。

生死存亡关头，五月也不甘示弱，立刻把眼神转换成充满杀意的斗争模式，恶狠狠地看向这个和自己有着五百次回首凝眸缘分的眼镜妹：谁怕谁啊，有种的，尽管放马过来！

咱说不来上海话，咱们就比谁日语说得好！

于是两个女孩子坐在一间接待室里，相互打量对方，同时又像斗志昂扬的公鸡一样，用充满浓重杀意的眼神碾压对方，抡起意念的大刀毫不留情地砍向对方。

这二人火花四溅地较量了半个小时，因为都是一等一的高手，实力可说相当，眼珠子瞪得发酸，最终也没能分出胜负来。

半个小时后，两个人同时被请回刚才面试的会议室。

原来四个面试官商量来商量去，始终难以抉择。

于是总经理大和田提议，叫她们当众朗读文章，再口头翻译出来。

方法简单粗暴，却最能考验翻译者的功力和临场反应能力。

二人重新坐下，各领了一篇文章在手。

五月大致扫了一眼，发现是天声人语的一篇社论。

天声人语是日本权威报纸《朝日新闻》著名的社论专栏，从前上日语课时，关老师倒经常挑选出比较有趣的文章拿出来做范文讨论的。

总之学日语的人，没有不知道天声人语的。