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第44章 县委书记之任（第2页）

一位干部有些犹豫地开口：“林书记，在招商引资上，我们出去跑了很多趟，可效果不明显。

有些企业觉得我们这里的基础设施不够完善，还有些企业担心我们的政策优惠力度不够。”

林宇沉思片刻后回应道：“这就需要我们有针对性地去解决。

一方面，我们要继续加大对基础设施的投入，交通、能源、通信这些方面都不能落下。

对于那些觉得我们基础设施有欠缺的企业，我们可以展示我们正在建设和规划中的项目，让他们看到我们的发展潜力。

另一方面，在政策优惠上，我们可以进一步研究，出台更有吸引力的政策。

比如在税收方面，给予新引进企业一定年限的减免；在土地使用上，提供更灵活、更优惠的方案。

而关于提升县城知名度，我们可以从文化方面入手。”

另一位干部说道：“林书记，我们也担心过度的优惠政策会给我们带来财政压力，而且有些企业可能只是为了政策而来，不是真心实意想在这里长久发展。”

林宇严肃地说：“这确实需要我们把握好度。

我们在给予政策优惠的同时，要设置一些门槛和考核机制。

比如要求企业在一定时间内达到一定的投资规模、创造一定的就业岗位等。

对于那些只想捞政策好处的企业，我们要坚决抵制。

我们要把真正有实力、有诚意的企业引进来。

而在提升知名度方面，我们可以深挖我们本地独特的民俗文化，举办大型的民俗文化节，邀请各地的媒体来报道。

通过媒体的力量把我们县城的特色文化宣传出去，让更多人知道我们这个地方。”

县长补充道：“我们可以建立一个专门的招商引资团队，选拔有经验、有能力的人加入，对他们进行专业的培训，让他们在与企业谈判和对接的过程中更有底气、更专业。

同时，我们还可以利用网络平台来宣传我们的县城。

现在是互联网时代，我们可以制作一些精美的宣传视频，展示我们县城的自然风光、人文景观、特色产业等，投放到各大视频网站上。”

林宇看着大家，语气坚定地说：“我们作为干部，要有担当精神。

招商引资关系到我们产业结构的优化和经济的长远发展，提升知名度能为我们引来更多资源，这都不是一件简单的事，但我们必须全力以赴，因为我们的工作直接关系到县城的发展和人民的幸福。”

在一次党员干部培训会上，林宇亲自走上讲台。

他看着台下的干部们说：“同志们，我们现在所处的时代在飞速发展，我们不能躺在过去的功劳簿上。

作为党员干部，我们要时刻保持先进性，不断学习新知识、新技能。”

一位年纪稍大的干部嘟囔着说：“林书记，我们都这把年纪了，学习新东西太难了。”

林宇严肃地看着他说：“正因为难，我们才更要学。

这不仅是对我们自己负责，更是对全县人民负责。”

在推动文化建设方面，林宇也下足了功夫。