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第51章 打造梦想城(第2页)

傲天还鼓励百姓们自助创业,不论大小,都有一定的扶持政策。

那些学校,医院,商户的工作人员,也都帮着施工队伍加紧建设着,既有纯种人,也有混血人,大家齐心合力,其乐融融。

整个梦想城每天都在快速的建设当中,和谐幸福的氛围也在逐渐的形成。

餐饮商会的设计方案经过了三次的修改后已经通过,也早就开始着手建设了。

鞠有才招聘了大量的混血人进行前期培训,餐饮商会可是要把魔兽药膳推广到妖族高原上的每一个城池的。

而且圣气楼未来发展的方向是加盟连锁,不论是直营店还是加盟店,不仅需要大量的资金,更重要的就是培养人才。

一个好的人才,好的酒楼掌柜,可以培养更多的人才,可以带动整个酒楼的经营和发展,所以人才的重要性是第一位的,这一点鞠有才是深有体会的。

本来傲天和鞠有才的计划是在原来的丰城建立餐饮商会后,鞠有才任副会长,全权管理餐饮商会的日常业务。

而且要在原丰城直接开一家大的旗舰店当招牌的,鞠有才当仁不让的内定为掌柜,这也是鞠有才这个工作狂主动请缨的。

本来想象的很美好,可是现实很骨感。

因为血狼家族牵扯出的那么多家族势力,最重要的是傲天还把原城主给抹杀了。

原来的城卫军和政府工作人员也都该杀的杀,该驱逐的驱逐了。

梦想城又聚集了那么多的外来人口,鞠有才不得不挑起大梁,担任起副城主的职务。

梦想城正在高速发展,每天的工作量太大了,以目前梦想城的发展趋势来看,鞠有才肯定是忙不过来的,他现在已经是副城主了,帮助傲天管理整个梦想城。

所以鞠有才对人才的渴望是迫在眉睫的,但是人心隔肚皮,不了解的人才,鞠有才也不敢轻易放权。

所以鞠有才要着重培养自己的领导班子,要培养出大量的正直忠诚的人才。

鞠有才一边忙着处理梦想城的各方面建设,一边大胆任用各个方面的人才。

表面上看着忙碌粗犷的副城主,其实是个胆大心细的人。

他一直在偷偷的注意着这些人才的真实能力和人品,有些人一有了权力就开始摆官威,消极怠工,或者是碌碌无为,还有更甚者,开始骄奢淫逸,引起一些不良风气。

但是鞠有才没有轻举妄动,他要多等一些时间才能把那些重点关注的人才都了解清楚,然后再进行调整。

如果急于求成,打草惊蛇,那些不适合的人伪装起来,就更难在短时间内发现可堪重用的人才了。

另一边鞠有才招聘了好多的学徒,在教授和培养的过程中,挑选一些有管理天赋,心性良好的人重点培养。

经过了近一个月的观察后,鞠有才把那些表现良好的人才挑了出来,把那些滥竽充数的庸才抓了起来,按律判罚。

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