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第39章 公司架构（第1页）

递给顾绾容过目。

销售部、市场部、研发部、生产部、品管部、采购部、财务部各个部门岗位有条理地分类列出。

佟申译一直在和顾绾容商讨集团事务是没有时间来完成这一份招聘简章的，是他交代给何玉霞来完成的，何玉霞不仅仅在财务工作上表现优异，做其他任务效率也很高。

顾绾容和佟申译两人一起安静看这份拟招聘简章。

顾绾容仔细地看完后，抬头看到佟申译已经看完在等自己，说：“佟总觉得招聘简章如何？”

“拟招聘岗位，以及各岗位招聘人数我觉得是没有问题的。”

“那拟招聘岗位就这样吧。”

顾绾容看完拟招聘简章后，对招聘岗位的设置这些觉得是合理，但是她清楚自己对这些并不专业，所以问了佟申译看法，佟申译也说是合理的就决定就是这些岗位了。

但是对于员工的工资、福利待遇，顾绾容决定全都改了。

顾绾容给何玉霞工资比市场其他公司都高，以及还有住房、用车这些福利，加起来比其他公司更好，所以何玉霞觉得顾绾容在招聘员工时给出的工资、福利待遇不会低到哪里去。

于是顾绾容看到何玉霞拟写的工资、福利、工作时间就是该岗位在是市场上最高水平。

顾绾容看到后，和自己前世应聘岗位待遇作对比以后，觉得是很不错了，但是她觉得这个不错只是相对来说。