面对如此之多的变异怪物，熊丰的小队遭受了前所未有的挑战。
这些怪物不仅数量庞大，而且智力非常高，这让他们的抵抗变得异常困难，损失也非常严重。
熊丰立刻下令，要求队员们尽量搜集有关这些未知怪物的信息，包括它们的行为模式、弱点以及智力水平等。
通过对怪物表现出来的高智商行为进行分析，他试图找到它们的行动逻辑和可能的战略。
考虑到怪物的高智力，熊丰明白传统的战术可能已经失效，于是他开始探索更灵活的应对方式。
为了防止被包围，他指挥队员们散开行动，以降低被一网打尽的风险。
此外，熊丰还巧妙地运用周围的地形来规划战术，例如引导怪物进入狭窄的通道或者利用高地进行防御。
同时，他指示队员们在怪物可能经过的路径上布置陷阱。
以期减缓它们的攻势熊丰尝试通过制造假象和声音干扰来误导怪物，
分散它们的注意力！”
熊丰大声呼喊着，试图让队员们冷静下来。
他知道，在这样的情况下，恐惧会让人失去理智，从而影响判断能力。
面对这些高智商的怪物，他们必须保持清醒的头脑。
熊丰要求队员们仔细检查并强化自己的防护装备，确保自身安全。
他深知，只有保护好自己，才能更好地对抗敌人。
此外，他还确保有足够的医疗资源来处理可能出现的伤员，并训练队员们掌握基本的急救技能。
“我们要做好最坏的打算。”
熊丰严肃地说道。
熊丰通过无线电向外界发出请求，希望得到更多的支援和情报。
他知道，单凭他们现在的力量，很难战胜这些强大的怪物。
他迫切地希望能够找到一种有效的方法来对付它们。
为此，他还尝试联系生物学家或其他相关领域的专家，寻求他们的专业意见。
为了让队员们更好地了解怪物的情况，熊丰建立了一个高效的信息共享系统。
这个系统可以让每个队员都能及时获取怪物的最新动态，以便做出更准确的决策。
他强调团队之间的协作和相互支持，鼓励队员们分享彼此的发现和经验。
他相信，只有团结一心，才能战胜眼前的困难。
然而，考虑到形势的严峻性，熊丰也开始着手制定紧急撤离计划。
他明白，如果情况失控，他们必须迅速离开这里，以免造成更大的损失。
他心里清楚，这只是权宜之计，真正的问题在于如何长期有效地应对这种高智商的变异。
“我们不能一直逃避，必须想办法解决这个问题。”
熊丰自言自语道。
他知道，这不仅是一场战斗，更是一次对人类智慧的考验。
