林宇在办公室里思索着公司的发展战略,他深知人才对于公司的重要性。
尤其是在科技领域,优秀的人才往往能够带来创新和突破。
想到这里,林宇决定去找负责博科论坛的韩静宜。
林宇来到韩静宜的办公室,轻轻敲了敲门。
“请进。”
韩静宜清脆的声音传来。
林宇推开门,微笑着说道:“韩主管,忙吗?”
韩静宜看到是林宇,连忙起身说道:“林总,不忙。
您找我有什么事吗?”
林宇走到办公桌前,坐下来说道:“韩主管,我想让你关注一下博科论坛上的各种人才。
我们公司现在处于快速发展阶段,急需大量的优秀人才。
你看看能不能在论坛上发现一些有潜力的人,和人事部一起商量一下,看能不能挖一些过来。”
韩静宜点了点头,说道:“林总,我明白了。
博科论坛上确实有很多技术高手和有想法的人。
我会密切关注的,一旦发现合适的人才,就和人事部沟通。”
林宇说道:“很好。
韩主管,你要多花些心思在这件事情上。
我们公司的未来发展离不开人才的支持。”
韩静宜郑重地说道:“林总,您放心吧。
我一定会全力以赴的。”
离开韩静宜的办公室后,林宇又来到了人事部,找到了人事主管李婷。
“李主管,我刚刚和韩静宜谈过了,让她关注博科论坛上的人才。
你这边也要配合好韩主管的工作,一旦有合适的人选,就尽快展开招聘工作。”
林宇说道。
李婷说道:“林总,我们人事部一直都在积极寻找优秀人才。
有了韩主管的配合,我们一定会更加努力的。”
林宇点了点头,说道:“好。
李主管,招聘人才的时候,不仅要注重他们的专业技能,还要考察他们的团队合作能力和创新精神。
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